元，被告重庆市X区社会保险局在审核办理谢某退休手续时，也以谢某的月标准工资为312元作为其退休待遇计算的计算基数。按1993年1月30日重府发(1993) 按增资后的情况进行了重新核算，仍然确定谢某的连续工龄是33年零2个月和月标准工资是312元为计算基数，按新办法即重府发(1993)X号文件规定，将 ...

金，且仍然在外抓收入。与此同时，上诉人多次要求被上诉人给其办理退休手续。一九九七年三月三十一日，被上诉人经厂长办公室研究并提交职代会讨论作出《关于郭 退休手续，其工龄对暂时没有缴纳保龄费的年限也计算了进去。一九九八年三月一日，上诉人向郴州市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求被上诉人补发其停薪留职期间的工资 ...

年龄，原重审判决郊区供电公司补偿李某某经济损失，但驳回其要求赔偿退休损失错误。 诉讼期间发生的误工费、交通费，原重审判决没予支持错误。请求撤销一审判决，改判 劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，李某某工龄为31年，按照李某某申诉时当地职工平均工资，该经济补偿金应为x.25元，额外补偿金为x. ...

)X号)；7、《上海市社会保险局关于公布一九九五年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》(沪社保综发(95)X号)；8、《上海市社会保险局关于 ，上诉人要求按264元计算其过渡性补贴养老金，无依据。上诉人要求特殊工种补贴及35年工龄一次性补贴养老金的问题，在上诉人申请退休养老金时，向被上诉人 ...

。当时，厂方和原长沙市劳动局审批时，将唐某作为病残人员提前退休安置，造成工龄缩短3年，未能参加1994年国家工资调标套改。唐某多次向市人社局反映无果。 1993年7月，经原长沙市劳动局审批退休，连续工龄为41年7个月，所以不能计算工龄到60岁，不能重新计算养老金。唐某的诉讼请求已过诉讼期限，应依法驳回 ...

10月至2011年1月差额工资x.5元，2011年1月至判决生效之日差额。利息从97年10月至判决生效之日止，按照同期银行贷款利率计算。赔偿我精神损害赔偿10万元 号）规定的退某条件为：女年满五十周某，连续工龄满十年的。或者女年满四十五周某，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失 ...

月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年 四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10 ...

私营企业。一审法院却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...

私营企业。一审法院却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...

私营企业。一审法院却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...