年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准向原告支付。原告与被告未签订劳动合同，医疗终结后既没有给被告单位提供劳动 为120元/天，但未提供充分证据予以证明，本院参照原告受伤时的上一年度重庆市建筑业职工平均工资24032元/年计算原告的平均工资。原告请求的交通费由于没有证据证明， ...

董事长，住（略）(别凡溪)X幢X单元X-X号。 委托代理人易国超，重庆市合川将军法律服务所法律工作者。 上诉人刘某因与被上诉人杨某返还财产纠纷一案， 现已审理终结。 经审理查明，刘某、杨某均属原合川市五金厂(系股份合作制企业)职工，杨某系该厂法定代表人。1997年该厂所在片区撤迁改造，该厂选择货币安置 ...

110元+27X3元）。另，因被告未依法为原告投缴医疗保险，致使原告不能享受企业退休职工医疗保险待遇。原告于2012年4月因病住院治疗，产生医疗费 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 （本页无正文） 代理审判员潘渝 二○一二年五月十一日 书记员黄 ...

社会保障的行政机关，根据有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 本案 认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内 ...

劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。双方对曾XX的一次性伤残补助应由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金x.68元，一次性伤残就业补助金x.78元，护某人员工资每天30 本院不予采纳。原告称被告的停工留薪期应为住院时间48天，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S32骨盆骨折停工留薪期为4个月，故停工 ...

茂田公司仍不服，向重庆市江北区人民法院提起行政诉讼。 一审法院经审理认为：依据《工伤保险条例》的规定，江北区劳保局具有对江北区内企业职工受伤性质进行认定的法定 ，原审被告江北区劳保局提交的证据和依据：1、工伤认定申请表。2、重庆市急救医疗中心处方签。3、重茂发(2005)X号关于赵XX同志的任职通知。 ...

合同书。xx公司未依法为刘xx参加职工医疗保险。在1996年1月至2009年期间，xx公司为刘xx参加企业职工基本养老保险。在2004年9月28日至 。刘xx因xx公司未为其购买社会保险于2011年2月21日离开xx公司。重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2月21日 ...

劳险字[1992]X号）精神，结合本县实际制定了《彭水苗族土家族自治县企业职工大病医疗费用社会统筹暂行办法》（彭自府发[1997]X号，以下简称《暂行 社保局负责。彭水社保局给食品公司清算组下发了《关于食品公司离退休人员享受大病医疗保险的通知》（彭劳社发[2002]X号文件），确认72名离退休人员从 ...

其应当承担的责任则依法应当由投资人玉龙村委承担。 周某甲作为劳动者，依法应当享有企业职工的相关权利。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定，劳动者在下列 受伤前没有为其依法办理职工医疗保险，导致周某甲不能享受的医疗保险待遇也应当由二被告承担相应责任。 周某甲已明确放弃重庆市南川司法鉴定所司法鉴定 ...

止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的 2001年9月起至2005年9月止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字 ...