排他性，不能达到证明目的，而且该证据没有在工伤认定程序中向被告提供，不应采纳。第三人的质证意见与被告一致。 被告重庆市X区人力资源和社会保障局辩称，2010 的申请对本行政辖区范围内的企业、事业单位职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。被告依据《工伤认定办法》受理第三人的工伤认定 ...
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号《工伤认定举证通知书》，告知该公司依据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十四条的规定，须向江北区人力社保局递交潘X受伤不是工伤的 的证据及依据有：1、工伤认定申请表；2、身某、常住人口登记卡、企业法人营业执照的复印件；3、《关于潘X死亡情况的回函》；4、重庆市中山医院住院证、影像诊断 ...
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申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 本案中高新区管委会依据《工伤认定办法》在受理冯某某的工伤 （一）项的规定，判决维持重庆市高新技术产业开发区管理委员会于2009年8月21日作出的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 上诉人重庆明汝公司不服 ...
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工受伤。2008年7月15日被告向原告邮寄送达了《工伤认定决定书》。2008年12月30日龙门建司向重庆市劳动和社会保障局申请复议，2009年3月25日该局 建司送达了举证通知书，原告拒不提供证据，被告依据劳动者提交的证据作出工伤认定，符合《工伤认定办法》第十四条的规定，并无不当。原告称被告未及时送达 ...
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当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 本案中被告依据《工伤认定办法》在受理文某某的工伤认定 提交的证据、依据有：高新区管委会作出的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书、重庆市人力资源和社会保障局于2010年3月15日作出的渝人社复决字 ...
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申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 本案中九龙坡人保局依据《工伤认定办法》在受理李某某的 向原审法院提交的证据有：1、2007年重庆市工商行政管理局颁发的营业执照；2、九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书；3、九龙坡府复[2009]X号 ...
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被告作出璧人社伤险认决字[2010]X号《关于丁某工伤认定决定书》的案卷材料（包括：工伤认定申请表、企业法人营业执照、丁某身份证复印件、劳动合同书、职工 与伤者本人的陈述不完全一致，某根据《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，某人单位不认为是工伤，某该用人单位承担举证责任……”的规定 ...
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30日作出九劳社伤险认决字[2008]X号工伤认定决定书，认定陈XX受伤性质属于工伤。华川公司不服，申请行政复议，重庆市九龙坡区人民政府于2008年8月20日作出 3-6，华川公司及陈XX无异议，本院予以采信；证据2，符合《工伤认定办法》第六条的规定，受理程序合法，原审法院予以采信；证据7-9具备证据 ...
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水库管理所于1993年6月30日进行了经济补偿，根据重庆市劳动局转发劳动部《关于发布企业职工工伤保险试行办法的通知》（渝劳发【1997】X号）的规定 伤残补助金、 医疗补助金、出差费以及其它直接损失。 永川区水务局答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 二审法院另查明： 一、2001年7月 ...
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法规对尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于2003年11月17日发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第41条 统筹，不再属县级统筹；10、劳动部第X号令，证明原企业职工《工伤保险试行办法》已被新的《工伤保险保险条例》所代替。原告质证认为，对上列法律依据 ...
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