该公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）龙某某，女。 委托代理人余国林，重庆市江津区柏林法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）联伟汽车零部件（重庆） =7180元。同时，宏荣公司还应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性 ...

6240元；6、住院伙食补助费1747元；7、就医交通费320元；8、伤残鉴定费300元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动 。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5 ...

）与被上诉人秦某某、原审第三人代某某、郎某某、马某某、付某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2008年12月29日作出（ 某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据重庆市统计局公布的2005年度在岗职工平均工资为x元/年(即月均工资为l385.83元)。根据《重庆市工伤保险实施暂行 ...

。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第某十八条的规定，五级至十级工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留薪期工资1766.30元。 五、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某生活津贴2472.82元。 以上二、三、 ...

单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。《重庆市工伤保险实施暂行 按照最低工资标准即680元/月计算为宜。综上，黄某乙应享有如下工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资：680元/月×2.4月=1632元 ...

退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，结合《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条之规定，未参加工伤保险的职工因工受伤 工伤职工，应当退出工作岗位，保留劳动关系，根本上就不可能有一次性就业补助金，如果用人单位同意解除劳动关系的前提下，该费用的名称应当为一次性计发某残 ...

后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘×及委某代理人许××、被告重庆市××建筑工程分公司委某代理人熊××到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称， 元。 三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为拾级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办某》第二 ...

后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陶××及委某代理人许××、被告重庆市××建筑工程分公司委某代理人熊××到庭参加了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某 元。 三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为捌级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办某》第二 ...

七十三条第一款(三)项、第三款、第四款，《工伤保险条例》第三十五条，重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条第二款之规定，判决如下：一 本院提起上诉。其上诉理由是：一审法院按照2005年度重庆市职工月平均工资计算上诉人请求赔偿的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，属适用标准不当；同时，一审法院未对 ...

工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，2002年重庆市职工月平均工资为822元，即822元/月×60%=493元/月，10个月× 元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的精神， ...