个人针对，无理取闹。二、一审对郑某某以“怠于履行本职工作的行为违反兴桂公司公司管理制度”为理由判决兴桂公司扣取本人300元的效益工资，缺乏法律及公司的管理 问题。首先，郑某某主张打印合同文本不是其本职工作。按照郑某某的陈述，其作为销售人员，签订合同是其工作内容之一，故准备好相应的合同文本以备签订合同时 ...

”。1998年上诉人当时的海南新大洲药业有限公司的营业执照上载明：分支机构销售分公司、石家庄、天津…长春、济南、武汉、重庆、广州…办事处。上诉人1998年 逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处 ...

技术的保密措施比照海鹰司（95）X号《专有技术文件资料管理制度（试行）》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日发布了 应当计入1999年预提的417，042.92元，该笔费用实际于1999年12月预提，在销售人员春节放假回公司后支付。2、审计报告附件二1999年度的产品销售税金 ...

产品，但并不能证明麦某某为研发人员，该证据与本案缺乏关联性，不作为本案证据采信。 8、原告实施的公司管理制度及销售客户清单资料，证明其对公司技术 套管；从蒙某尔中国有限公司购买聚丙烯。迅通公司主张保护的与本案有关的产品销售客户名单为：中山华钰电子有限公司、广州军区司令部通信部、柳州军区x部队、珠海有线 ...

要求对该技术的保密措施比照海鹰司(95)X号《专有技术文件资料管理制度(试行)》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日发布了 计入1999年预提的417，042.92元，该笔费用实际于1999年12月预提，在销售人员春节放假回公司后支付。2、审计报告附件二1999年度的产品销售 ...

荣、李某华颁发酒类零售许可证。6．湖北金龙泉啤酒销售公司南漳分公司销售人员聘用结果的报告1份，销售员管理制度及关于对原告刘某甲停工、除名的通知两份， 业务的情况说明”证据上签署意见的原因。11．湖北省人民政府令第X号《湖北省酒类管理办法》，证明被告处罚原告所引用的法规依据。 本院依职权调取的证据有：1 ...

打电话给直接部门领导和公司人事部询问具体情况，得到的结果却是原告未能按时完成计划销售任务，未能按照计划工作行程表进行工作为由，以及原告并未与公司签订任何劳动合同为 》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多次劝阻未有效改进 ...

未完成的通报；2.关于经理的特别通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7.关于行政以上 约定：就乙方按甲方要求加工“蒙牛”牌冰淇淋系列产品某成协议，依据甲方销售情况，甲方相关部门通知乙方加工量，在生产能力允许条件下，乙方保证甲方的 ...

实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销 的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者 ...

实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销 的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者 ...