无关的经济纠纷，应当另案诉讼。 本案当事人的争议焦点是：1、本案中邢某某的雇主责任应否减轻，以及如应减轻时的减轻比例；2、一审适用法律是否正确；3、 中，公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书确认，死者龚某勇应负事故的全部责任，故应认定死者对事故的发生具有重大过失，因此应适当减轻赔偿义务人即邢某某的 ...

解释》）第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 而东方建设集团有限公司广西南宁市分公司是二层机构，因此，陆某遭受的损害赔偿责任仅应由东方建设集团有限公司广西南宁市分公司或东方建设集团有限公司承担。我公司与陆 ...

在作业的过程中，没有尽到谨慎小心的义务，存在重大过错，因此应减轻雇主的责任。综合全案，原、被告按3：7的比例承担损害后果为宜。原告 丙承担3432元，被告孙某乙承担1490元，被告（反诉原告）株洲市北斗星商贸有限责任公司承担1490元；反诉案件受理费463元，由被告（反诉原告）株洲市北斗星商贸有限责任 ...

44岁。 委托代理人卿某某。 被申诉人（一审被告、二审上诉人）：永州市X路工程有限责任公司。 法定代表人王某丁。 委托代理人赵某某。 委托代理人熊某某。 被申诉人（一审被告 某的机械都是由永通公司提供，故永通公司是实际雇主，理应承担赔偿责任。被告杨某己虽然不是实际雇主，但刘某丙等人都是由被告杨某己雇佣 ...

48岁。 委托代理人卿某某。 被申诉人（一审被告、二审上诉人）：永州市X路工程有限责任公司。 法定代表人王某丙。 委托代理人赵某某。 委托代理人熊某某。 被申诉人（一审被告、 灌某械都是由永通公司提供，故永通公司是实际雇主，理应承担赔偿责任。被告杨某戊虽然不是实际雇主，但唐某等人都是由被告杨某戊雇佣到 ...

的赔偿纠纷而不是由道路交通事故造成的人身损害赔偿纠纷，雇主张XX应当承担赔偿责任。雇主责任系无过错责任，法院判决以雇员王XX有过错为由，减轻雇主责任 给王X施工，亦存在选任承包人不当的过错，对于发生的事故亦应当承担相应的过错责任。综上所述，奉化市人民法院（2010）甬奉民三初字第X号民事判决认定事实不 ...

，发包方不存在选任不当之说。三、本案法律适用错误。本案实际是交通事故侵犯责任与雇主责任发生竟合。首先，赵某某所受的伤是由于薛某某驾车失误，引发 本案工程的发包方，济源市X路管理处将工程发包给不具备相应资质的个人，应承担相应的责任。 牛某某针对济源市X路管理处的上诉答辩称：其不是实际承包人，济源市X路 ...

某乙之间是雇佣关系，我在雇佣期间受伤，被告王某乙理应对我的损失承担赔偿责任。现诉讼要求被告赔偿我医药费x.09元、误工费3847.3元、护理费x.75元、定残 的指示进行。据此分析，原、被告之间的法律关系应认定为雇佣关系。在司法实践中，对雇主责任的归责原则，一般是以过错推定为一般原则，以公平责任原则为 ...

向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任某供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 ...

向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任某供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 ...