，应当承担民事责任。”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 即4479.60元。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的 ...

己与二人之间构成雇佣合同关系。被告刘某某选任被告李某己为其建房，导致原告受伤，存在选任过失，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长：王某 ...

综上，原、被某双方争议的焦点是： 1、原、被某间属雇佣关系还是属人身损害赔偿关系 2、原、被某间的责任如何划分 3、原告的评残结论能否 负担900元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式三份，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长饶培杰 审判员孙为民 审判员王成 二 ...

三被告的辩解理由本院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 偿。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...

被高压电击伤的人身损害赔偿纠纷，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告曾某对原告与其形成雇佣关系的事实予以 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长杨青松 审判员柳学生 ...

甲与被告李某丙之间成立雇佣关系，本案中，原告李某甲在为被告刘某盖房施工中受到人身损害，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：许丽飞 ...

按照合同给付保险金。 最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条第某条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害 ...

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出某本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘向军 ...

抚慰金x元]2、本案诉讼费用由被告负担。 被告陆某辩称，我与原告不存在雇佣关系，不是本案适格被告，要求法院依法驳回原告对我的起诉。我只承包麻 十九条及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款和2010年度《广西壮族自治区X ...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人 医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的 ...