十四车队书面辩称，其不应承担任何某事责任。首先，其与挂靠车辆之间是服务合同关系，其负责提供车辆年检，代交养路费、运管费、车辆保险等服务，车辆控制支配权 ，卫东财保公司在其保险的第三者责任强制保险限额范围内赔偿后，根据本案发生交通事故当事人过错程度，结合肇事司机肖光军死亡及其驾驶车辆内的乘坐人员重大伤亡 ...

精神来说被告已尽到了自己应尽的责任。综上所述，被告认某原告以雇佣合同关系起诉被告赔偿损失缺乏事实依据和法律依据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 ，是具有一定的工作经验，理应在确保安全的前提下进行作业，由于其麻痹大意以致发生意外，属于自身的重大过错，应承担主要责任；被告郑某作为提供劳务一方，明知 ...

年龄在16周岁（含）至65周岁（含），能正常工作或劳动，与投保人存在雇佣关系，并在投保人的施工现场从事管理和施工的人员。附带被保险人为年龄在16周岁 5日0时起至2011年4月24日24时止承担保险责任。保险期间，被保险人雷某发生意外伤害事故受伤，被告应按保险合同约定的建筑工程施工人员团体人身意外伤害 ...

上诉称：原审判决以赵某丁等人与洛阳供电公司之间存在车辆租赁的合同关系及车辆爆胎系意外事故为由，驳回上诉人的诉讼请求，纯属认定事实错误而导致的错误判决。本案 故意或者过失，而是由于不能预见的原因所导致的。原审判决将此认定为意外事故、各方对事故的发生均无过错符合本案客观实际，本院予以维持。赵某甲、张某某、 ...

对旅游者给与充分提醒、劝戒、警告，并对有可能发生的旅游意外事故采取有效的预防措施，尽量避免保险事故的发生。合同另就投保人、被保险人义务、赔偿处理等进行了约定 驳回友联旅行社的上诉请求。 本院认为：友联旅行社与保险公司之间存在合法的保险合同关系，双方当事人均应依约履行己方义务。涉案保险条款第七条第（二） ...

。本案被上诉人段某某是在被上诉人杨某指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到伤害，雇主应承担损害赔偿责任，该责任不 不存在任何的权利、义务、责任，所有责任应由上诉人承担，施工工人在施工中发生意外也应由其承担相应的赔偿责任。3、上诉人在二审中提交的证据不属于 ...

关系，而是出租车承包经营合同关系。双方在《租赁合同》第三条第二款中约定，上诉人负责车辆保养维修(含各项服务设施)工料费、意外或交通事故的损失差额与处理 解释，该车辆保养维修(含各项服务设施)工料费应推定含例行维修保养以及发生意外或交通事故后的维修保养所产生的费用。该约定未违反法律规定，合法有效，具有 ...

该车辆挂靠于信阳市弘运集团货运有限公司明港分公司，驾驶员刘洋系被告杨某所雇佣司机。被告杨某于2010年8月31日为该车辆在被告联合财保信阳支公司购买 赔偿责任，保险人应按保险合同约定予以赔偿。此次交通事故发生后，交警部门虽认定事故双方均无导致道路交通事故的违法行为，属于交通意外事故，但据此不能认定车辆 ...

等人进行泥工和副工的施工，熊某与王某之间形成雇佣合同关系，熊某作为雇主，依法应当对雇员王某在雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。因被告熊某不能提供 粉刷施工时，没有戴头盔、没有采取保护索、安全网等措施，其安全意识淡薄，对损害的发生也有过错，因此应由王某自己承担10%的责任，其余90%的赔偿责任由熊某承担 ...

年龄在16周岁（含）至65周岁（含），能正常工作或劳动，与投保人存在雇佣关系，并在投保人的施工现场从事管理和施工的人员。附带被保险人为年龄在16周岁 日0时起至2011年4月24日24时止承担保险责任。保险期间，被保险人卫某某发生意外伤害事故死亡，被告应按保险合同约定的建筑工程施工人员团体人身意外伤害 ...