处理协定》的内容作出判决属认定事实错误。关于被上诉人滕某丙与滕某华之间的法律关系，两上诉人认为被上诉人滕某丙个人承包鱼塘，滕某华为其工作，两者是雇佣 ，原审法院认定事实不清，适用法律不当，本院依法予以改正，并将本案案由确定为“雇员受害赔偿纠纷”。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高 ...

公司因与被上诉人刘某、原审第三人湖南天润凯达汽车销售服务公司雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2011）吉民重字第X号民事 治疗费14791.52元+11万X30%）、精神损害抚慰金25000元以及申诉期间往返长沙-吉首之间的费用6000元（原判决交通费是车祸后，第二天从慈利转院到长沙 ...

故受害人庄某甲民与河南畅兴物流公司之间存在劳务关系。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿纠纷适用法律若干问题的某释》第十一条的某定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 条、第一百三十一条、第一百三十四条第一款第（七）项、《中华人民共和国侵权责任某》第十六条、第十八条、第二十二条、第三十五条的某定 ...

过程中的安全责任由乙方负责，但原告选择的是雇员损害赔偿，二被告之间系合同关系，双方可另行解决，本案中不调整二被告之间的租赁关系。根据最高人民法院《关于审理人身 民法通则》第五条、第九十八条、第一百一十九条、，中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

一般侵权案件，不属于特殊类型的侵权案件。2、答辩人无过错，依法不应承担民事赔偿责任。天府房地产开发公司与答辩人之间系装饰工程承包关系，答辩人与吴 关联，并经双方当事人当庭质证，本院予以采信。 本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动就是从事雇主 ...

劳动关系也不存在雇佣关系，因此原告诉状中称赵某某的行为是职务行为是不正确的没有依据。2、本案的侵权人应该是原告不是二被告，被告赵某某将车 有限公司对证1真实性没有异议，对证明方向有异议，个体户有雇员就应该是用人单位，和雇员之间就是劳动关系，本案不是侵权案件而是劳动争议案件；对证2认为证人没有出庭作证不 ...

男，X年X月X日生，汉族，农民。 原告刘某甲诉被告陈某某、张某某雇员受害赔偿纠纷一案，于2010年3月3日向本院提起诉讼。本院受理后，根据被告 张某某是屋主，是发包人，被告陈某某是承包人，双方签订了房屋建筑协议书，二者之间的关系是加工承揽关系，被告张某某将自家房屋交由被告陈某某承建，安全监督及管理义务 ...

较长的支付周期，体现的是劳动力的价格，雇员一旦在雇佣活动中受到人身损害，雇主就应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任、一种无过错责任。雇佣关系 ，且一次性提供其工作成果，因此被告向原告支付的报酬实际上是加工费，原、被告之间的关系符合承揽关系的特征，而不符合雇佣关系的特征。同时，原告未向本院提供其与 ...

仲裁裁决书否定。因此，原、被告之间的劳务关系符合雇佣关系法律特征，被告作为雇主对雇员应依法承担赔偿责任。作为从事技术操作工作多年的工人，原告在从事本职工作时 第一款、第二十条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省雁峰区 ...

，巩义市新华法律服务所法律工作者。 上诉人河南省水泥工业公司水泥厂因与被上诉人李某乙雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2008）巩民初字第X号民事判决， 从2006年11月10日受伤之日至定残前一日2008年9月7日之间的误工费为x.12元，上述费用共计x.72元。同时查明：截至法庭辩论 ...