月22日、4月13日分别向闫某某、河南省金鑫防腐保温工程有限公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书，王某某于2010年3月24日提出伤残等级评定申请 X日出生。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。王某某在闫 ...

同日做出受理决定，并依法组成合议庭，在法律规定的期限内向被告送达了应诉通知书，起诉状副本等相关法律文书，于2010年7月14日公开开庭审理了本案。原告任某 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”据此，被告作为雇主，应当对原告的 ...

乙、李某丙人身损害赔偿纠纷一案，原告王某于2009年7月15日向本院起诉，本院受理后，依法向三被告送达了应诉通知书、举证通知书、起诉状副本及开庭 ，继续治疗及手术费5000元。原告王某因伤致残给其生活劳动带来诸多不便，精神受到伤害，考虑原告的伤残程度，当地的生活水平和被告的承受能力，精神损害抚慰金的 ...

，本院于同日受理后，依法分别向双方当事人送达了受理案件通知书、应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票，并依法组成合议庭，于2010年1月14日在 不得非法侵害公民的身心健康。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、因误工减少收入等。雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...

。原告何某甲及其委托代理人李彦增到庭参加了诉讼，被告何某乙经本院公告送达起诉状副本及开庭传票期满后仍未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何某甲诉称： 民房建造，由何某乙支付工资，原、被告双方已形成雇员与雇主的雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 原告何某甲在施工过程中 ...

决定，于2011年4月21日向卢某某、卢某杰、河南华工公司送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书。李某于2011年4月25日申请对伤残等级进行 本院认为，公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。卢某某 ...

向原告、被告华宸公司、王某乙送达了受理通知书、应诉通知书、举证通知书、起诉状副本、开庭传票等法律文书，于2010年12月21日公开开庭进行了审理。之 ，原告自愿撤回了对被告合立公司的起诉。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...

被告，本院同意被告罗某甲的申请后，给被告杨某某送达了参加诉讼通知书、起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。本院于2010年8月18日公开开庭审理 ，双方平等相处，共同工作，二者之间系工友关系。原告周某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告罗某甲作为原告周某某的雇主，应当承担赔偿责任。被告民权县X ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇佣人承担赔偿 一审认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内 ...

甲不是史某丙找的，也未与史某丙签订用工合同，形不成雇佣关系。2、原告在起诉状中说：“史某丁、史某戊、史某甲等人到该工地干活是经被告崔某某、史某 百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百 ...