作重叠赔偿外，原告认为不应向被告支付受伤治疗期间的工资3915.49元；一次性工伤辞退费x.50元；仲裁处理费1135元，合共x.49元(计算方法见附表) 权利系被上诉人卢某某对自身权利的处分。现被上诉人卢某某在本案中要求按照工伤保险待遇获得赔偿并无不当。由于上诉人梁某某没有为被上诉人卢某某参加社会 ...

官田顺安家具厂，现顺德市X镇X路家具厂支付原告受伤至评残前工资6000元，一次性工伤辞退费（略）元。原告已于2001年5月17日签收了顺德市德安 8月14日开办的个体工商户。 原审判决认为，原告在顺德市X镇官田顺安家具厂工作期间受伤，其工伤保险待遇由顺安家具厂承担，现顺安家具厂已注销，对原告的工伤补偿 ...

工伤认定书。原告在被告处工作期间月平均工资1800元。原、被告双方因工伤保险待遇产生纠纷，原告向焦作市X区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委作出裁决： 之规定，判决如下： 变更原审判决“焦作市X区巧媳妇菜馆在判决生效后十日内一次性支付刘某医疗费7135.12元、护某680元、伙食补助费360元、营养费 ...

以万劳仲案字(2004)X号仲裁裁决书裁决我司按六级伤残标准一次性支付被告工伤保险待遇相应费用。我司不服仲裁依法提起诉讼，请求人民法院撤销万劳仲裁( 劳动鉴定委员会2003年12月25日万劳鉴伤(2003)X号鉴定结论确定被告工伤鉴定等级为六级，2004年8月9日万州区劳动鉴定委员会万劳鉴定(2004 ...

一次性伤残补助金7056元。六、原告应向被告支付一次性伤残就业补助金7056元、一次性工伤医疗补助金1764元，双方终结工伤保险关系。七、上述原告的债务应于本判决 ，故刘某某在上诉人处工作期间受伤，依法应认定为工伤，上诉人应对被上诉人承担法定的工伤保险待遇。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予 ...

支付住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x.50元、仲裁受理费20元、垫付的仲裁处理费800 中法行终字第X号行政判决已经确认了被上诉人受伤为工伤，被上诉人依法应享相应的工伤保险待遇，上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予 ...

伤残就业补助金7056元(1470元×0.6×8)。3、一次性工伤医疗补助金1764元(1470元×0。6×2)，合计为x元，被告广州祥隆塑料电器实业有限公司南海里 因工作而遭受事故伤害，且其损伤已经有关部门认定为工伤，故其依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于原审被告广州祥隆塑料电器实业有限公司南海里 ...

向被告龚某某支付一次残疾补偿金6778.02元。二、原告唐某某向被告龚某某支付一次性工伤辞退费4518.69元。三、上述款项合计（略）.71元，原告唐某某于 违法行为或故意行为如蓄意违章等造成被保险人负伤、致残疾或死亡的，不享受工伤保险待遇。上诉人虽主张被上诉人所受的伤系其蓄意违章造成，但仅限于其陈述 ...

《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定，被告的全部工伤保险待遇由原告承担。原、被告签订的“工伤事故协议书”显失公平，应属无效，原告主张按该协议履行，本院予以 略）元给被告杨某某。三、原告许某某应于本判决发生法律效力起十日内支付一次性工伤辞退费（略）元给被告杨某某。三、驳回原告许某某的诉讼请求。本案 ...

元、停工留薪期间工资2294.46元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5292元(以上合共（略）.87元 企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)，因此，被告所享受的工伤保险待遇应按统筹地区X年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)为 ...