后，原告未支付被告评残门诊费73元、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间的伙食费。原告工资表情况为：原告2004 的诉争。 原审判决认为：被告因工受伤应享受工伤保险待遇，并且原、被告对被告的工伤认定及劳动能力鉴定没有异议，原审法院予以确认。被告既然被认定 ...

补助金为2200元/月×8个月＝x元；一次性工伤医疗补助金为2200元/月×2个月＝4400元。以上各项工伤保险待遇共计为x.33元，原告应予支付给 。经计算，被上诉人刘某某应享有的工伤保险待遇为：住院治疗期间的伙食补助费为294元(30元/每人每天×14天×70％)，劳动仲裁机构仅裁决为231元， ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，且前述司法解释并没有明确规定人身损害和工伤保险待遇不可兼得，故对原告以上列理由请求不予支付工伤 薪期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000 ...

佛中法行终字第X号行政判决书已作了认定，被告受伤为因工受伤，应享受工伤保险待遇。第二、被告收取了肇事司机和车主的赔偿后，能否要求工伤待遇问题 ×24个月）、伤残津贴（略）元（1470元/月×90%×12个月×10年）、一次性工伤医疗补助金（略）元（1470元/月×15个月）以及支付伤残鉴定费245元。 ...

保险条例》第五十五条的规定，被告依法享受的工伤保险待遇全部由原告支付。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故 留薪期计算至评残之日并无不当。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》劳动者的合法权益应受保护。原告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。因 （略）.72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均工资)X16个月}、一次性工伤辞退费（略）.50(1129.（略）个月)、上诉人受伤期间八个 ...

应支付一次性残疾补偿金（略）元予史某某； 五、新时特公司应支付一次性工伤辞退费（略）予史某某； 六、史某某应返还医疗费金额672。8元予新时 工伤保险的情况下，新时特公司就必须依法支付各项工伤保险待遇给史某某。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的裁决及佛山市南海区人民法院的民事判决合理合法，十分正确，完全 ...

一条及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条之规定，上诉人要求被上诉人一次性支付全部工伤残疾待遇，终结劳动关系及工伤残疾待遇的诉讼请求有充分 企业职工月平均工资1247。58元X75%X120个月=（略）.60元)、支付一次性护理费（略）.40元(按本地区上年度企业职工月平均工资1247。58元 ...

欧某某在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。 原审法院认为，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲{2003}X号仲裁裁决书的裁决 之 日起十日内向欧某某支付医疗费用（略）.44元、工资4181.64元、一次性工伤辞退费4990.32元，合共（略）.4元； 三、驳回顺德市X镇 ...