2、2007年乡政府同意学校停办某可以作其他项目，况且被上诉人又继续收取租金二年，怎么能说上诉人2003年就停止办某、2004年外逃呢，原审判决认定事实前后矛盾。 经柘城县公证处公证的合同，且作为涉案土地所有权人板口等五村X乡政府的这一行为并不知情，事后亦未追认，因此，上诉人的该观点不能成立。鉴于某诉 ...
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某的情况，原告作为被告的派遣员工某可以参加工某活动的，线务员培训证、计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的 ...
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，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...
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劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...
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被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，且双方没有对工某、工某、支付工某时间等进行约定；对证据2、3既不是合法的又是不真实的 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的 ...
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劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某、支付工某时间、 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...
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，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...
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异议，但对其关联性有异议，不能证明原告是被告的正式职工。工某牌、通行证只能证明原告出入公司进行工某的一个证明，作为派遣员工某能与公司其他职工 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的 ...
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，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...
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被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，且双方没有对工某、工某、支付工某时间等进行约定；对证据2、3既不是合法的又是不真实的 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的 ...
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