审查。本案中，在被上诉人没有对时效问题提出异议的情况下，一审法院主动地以本诉超过时效而驳回起诉，是完全错误的。另外，本案也根本不存在时效的超过问题 本院提交书面答辩状。 综合本案案情，确定本案争议焦点是，上诉人申某的劳动仲裁申某是否超过仲裁时效，其诉讼请求是否应得到支持。上诉人申某认为，被上诉人因停产 ...

审查。本案中，在被上诉人没有对时效问题提出异议的情况下，一审法院主动地以本诉超过时效而驳回起诉，是完全错误的。另外，本案也根本不存在时效的超过问题 本院提交书面答辩状。 综合本案案情，确定本案争议焦点是，上诉人陈某的劳动仲裁申请是否超过仲裁时效，其诉讼请求是否应得到支持。上诉人陈某认为，被上诉人因停产 ...

裁决被告向原告支付加班工资3862.06元及2011年1月份的工资2400元。原告不服裁决，于2011年4月12日向该院提起诉讼，在本案诉讼过程中，原告 仲裁。原告的两次申请均已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者 ...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三某的规定，对于仲裁机关以超过仲裁时效为由不予受理，当事人不服向人民法院起诉的案件，法院应对 责任，品行不端等因素造成的。综上，一审判决适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法作出公正判决，并由被上诉人负担案件受理费。 被上诉人叶某答辩请求 ...

的诉讼请求，诉讼费300元，由原告邓某负担。 邓某不服一审判决，向本院提起上诉称，一审法院认定其申请仲裁超过法定时效属片面适用法律，开除处理决定应予撤销。 作出开除处理决定的事实清楚，证某充分，程序规范，适用法律法规正确，邓某提起劳动仲裁和诉讼超过了诉讼时效，应驳回其诉请。 邓某在再审中向本院提交了 ...

，社会保险费的缴纳金额以社会保险基金经办机构出具的数据为准） 宣判后，洛南信用社不服，具状向本院提起上诉，要求：撤销洛南县人民法院（2010）洛南法民初字第 劳动争议，这些实体权利必须经过劳动仲裁后，当事人不服才能向法院起诉，魏某的请求未经劳动仲裁部门实体审查，法院予以受理确属违反法定程序。另外，原审 ...

有限责任公司承担。 焦某不服一审判决，向本院提起上诉称,原审判决认定事实不清，适用法律不当。1、关于讨帐提成款和差旅费用：一审法院以没有证据为由判决仅 。焦某制动器（集团）有限责任公司辩称，双方不存在劳动合同关系，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。双方无劳动关系， ...

不成立。 4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求支付经济补偿金，应先通过劳动仲裁裁决。本院认为，原告的异议成立。 经审理，本院认定事实如下： 2009年6 元（其中原告承担1995元，被告承担469.50元）。原告不服仲裁裁决，于2011年1月5日向本院起诉，要求撤销宁劳仲案字（2010）第X号 ...

于2010年11月5日提起劳动仲裁，2011年3月2日收到洛劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。现对仲裁不服，诉至法院请求依法确认被告终止原告劳动关系 某身份证复印件一份，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书；3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第 ...

单不能视为欠条，不能作为原告直接向法院起诉追索劳动报酬的证据，原、被告之间的纠纷应当先由劳动仲裁委员会仲裁。本院认为《王某工资及年薪结算》系 。 案件受理费793元，减半收取396.50元，由被告宁波某电子科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...