强制性法律规定，被上诉人李某与被上诉人龚某之间对安全事故的约定也不符合法律规定。刘某成的死亡符合《工伤保险条例》第六十三条规定的非法用工要件。 被上诉人李某并没有以“单位”名义用工，亦非使用童工，所以，本案不适用非法用工赔偿标准。二、被上诉人鞋材公司与被上诉人李某形成承揽关系、被上诉人李某与被上诉人龚 ...

略）元赔偿，虽该款额已基本达到或超出《道路交通事故处理办法》赔偿额基线，但综合考虑本案实际情况，特别是原告对吴某锋死亡所承受的巨大精神痛苦以及张某甲 精神损害费（略）元较为公平、正义。原告要求被告按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准全额赔偿的主张，有悖损益相抵原则，本院不予支持。依照《民法通则》第 ...

承担责任。另原告在上班途中发生伤害，应通过工伤理赔方式获得救济。xx物业公司在涉案事故中并无过错，不应承担赔偿责任。 经审理查明，2009年12月12日 一般赔偿标准等，酌定护理费为1,200元、营养费为1,800元。关于交通费，由本院根据原告治疗、鉴定及处理涉案纠纷所需，综合考虑出租车、公共交通代步 ...

，原告胳膊骨折后，住院治疗近3个月，造成了各项经济损失，要求被告赔偿原告医疗费6124.8元、护理费4260元、营养费1500元、住院伙食补助费2130元、 事故而遭受各种暴力致伤的人员参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准外，其余各种原因导致的受伤，均参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》 ...

法律规定，受伤害人，在雇佣过程中，乘车受伤，可选择雇员受害赔偿，也可以选择道路交通事故人身损害赔偿。陈某某受雇于邓某某到村组收谷，陈某某起诉雇员 的各项损失，可减轻邓某某的民事责任。 二、具体的赔偿标准及项目。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》的规定，医药费、误工费、护理费、住院伙食 ...

的工作，双方形成雇佣关系。云某丙在从事雇佣活动中遭受交通事故致伤，云某甲对云某丙的各项损失应予赔偿。医疗费按票据为x.62元，误工费和护理费各为x元 ，虽云某轩无户口本原件，但被上诉人夫妇及长女均为城镇户口，故云某轩的抚养费标准亦应按城镇居民人均消费性支出计算，故上诉人上诉称不应支付云某轩抚养费的理由 ...

5月25日刘某伟在浙江省永诸路桥建设公司打工时发生了工伤死亡事故，后经协商除去其他花费，公司赔偿相关费用32万元，此款被某入被某刘某丙账户，被 丧葬开支且不足，精神抚慰金的请求不当，按照原告的请求项目和标准包括被某刘某丁夫妻在内，远远超过协议赔偿额32万元；32万元中包括相关索赔费用，应在扣除相关支出 ...

款、开车人员雇佣费的请求，应当由被告支付，予以支持。被告反诉要求原告赔偿因交通事故造成冷藏车的冷食变形融化的经济损失，事实清楚，反诉成立，予以支持 雇佣过程某受到的伤害，上诉人是有营业执照的个体经营户，本案应适用城镇个体经济工伤处理办法。被上诉人的受伤是由于上诉人的车辆不合格造成的，被上诉人没有给上诉 ...

，发生损害后果应该按《道路交通事故人身损害鉴定标准》进行鉴定，而本案鉴定适用职工工伤标准鉴定伤残，违背了标准适用原则。第六，赔偿计算严重失误。判决的 二、撤销上述判决第一项； 三、河南省焦作卫生学校附属医院于本判决生效后赔偿王某某医疗费x.4元、护理费317.27元、误工费x.06元、住院伙食补助费 ...

进行二次治疗，证据不力，亦不予采纳。对于在（2007）温民初字第X号交通事故损害赔偿一案中的诉讼费2720元，系焦作交运集团鑫源运输有限责任公司未及时 的伤残等级为九级伤残，确认该事实的司法鉴定书依据的标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，而适用该标准是明显错误，故该司法鉴定书不能作为本案确定事实的 ...