辯 稱：「第二某（八十九年十一月二某五日）凌晨有向大樓管理員借地下室 遙控器，要把小客車開到地下室載鄭淑慧屍 七某所列舉科刑輕重之事項外，並應審酌犯罪 行為人事後對於犯行之真誠坦白，悛悔實據，能否加以教化遷 復可能，殺人者固往往惡性重大，然現今刑罰 個別處遇制度非祇在滿足以往「以牙還牙」、「以眼還眼」之 ...

住所地：长沙县X镇。 法定代表人XX,公司董事长。 委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX 基本工资。2008年4月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年 ...

月1日。綦江县劳动和社会保障局于2009年4月20日发出《关于綦江县xx管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社 与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，杨某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日 ...

约定一致。綦江县劳动和社会保障局于2009年4月20日发出《关于綦江县xx管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳 与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1 ...

自己找人替班，替班人的工某由xx所支付。2004年被告（原名綦Xxx物业管理有某）成立后，即承担了该项工某，原告与被告建立劳动关系，并继续从事 与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1 ...

，于1993年1月开始被安置到被告台州市工商行政管理局路X街工商所从事市场管理工作。2001年，被告台州市路桥区市场开发服务中心核准成立，原告自此进入被告台州市 的聘用合同、劳动合同书、被告出具的通知、养老缴费信息查询单、票据、台州市路桥区人事劳动社会保障局相关函复、回复、（2008）台路民一初字第X ...

规定的各种规章制度、《员工某册》等为本合同的附件；甲方向乙方发布之各种管理的规章、制度、措施等，一经公布即视为乙方知晓，对乙方有约束力。合同签订后，原告在 中“员工某字栏”注明：“该员工某签”、“直接主管见证/日期”栏中签名的有赵静（人事主任）、王春燕（楼面主管）、周卫（厨部主管）、杨中学（工某部主管 ...

完成（1,460）＝9,110元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐晓薇于2008年1月25日签名及财务副总监张某乙于2008 ： 一、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告张某甲补缴2007年2月至2007年7月期间的社会保险费6, ...

两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会保障局认定黄某胜为工伤。2003年11月11日，全南县劳动 》第四十四条规定：“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的 ...

的客户名单、发货记录、库存信息、考核制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、公司经理会议记录、董事会会议纪要以及 、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等；文德兴泰系本公司商业秘密的权利人，有权占有、使用、收益、 ...