某实业公司经理、南天实业公司经理、天龙某司总经理；1993年5月任龙某啤酒公司扩建工程总指挥；陈某甲并无干部人事档案，也未在镇政府收取过工资。 认定上述 南天实业公司下属的企业分得的272.61万元人民币，是原审被告人作为决策者、经营者应得的劳动报酬，而不是邓某某等人所给的贿赂。经查，原审被告人在南天 ...

违法活动，也未扰乱社会经济秩序，其某从事经济活动的行为，不构成此罪的客观要件；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在 人头的现象。 何某甲是总经理；林某乙是副总经理；何某丙是办公室主任，负责管理公司某公章、合同章及人事管理；周某是客服部的主管，负责“加盟企业会员 ...

”，长垣县防腐公司某什么名称的公章王某某不清楚，该审批表上又盖有“长垣县劳动和社会保障局职工退休退职专用章”，长垣县防腐公司某有支付王某某遗属补助的事实， 公司某为甲方，司某某代表王某某作为乙方，在长垣县建委人事科长张恩奇参加下，由司某某执笔签订协议书一份，协议内容为“乙方次子司某军生前系甲方职工， ...

中大建设集团有限公司负担。 西部中大建设集团有限公司提出上诉，认为其与罗某签订的劳务分包合同及安全生产管理协议书约定罗某对本班组所属员工的安全责任负责，而 2010】X号裁决书、劳务分包合同、劳务作业进场人员清单、安全生产协议书、十天高速A-CD44标项目部工资表、旬阳县人事和劳动社会保障局旬人劳伤险 ...

代表人履历表》证明了张某的工作简历，并有汨罗市公安局政工科人事管理部门盖章说明“情况属实”。湖南省汨罗市公安劳动服务总公司于1994年12月18日出具的一书面文件， X路工程定额进行结算。三类收费，按总造价下浮6%后计价给乙方。双方签订联营施工合同后，甲方要求十天内乙方支付某程押金80万元入甲方帐户， ...

架上受伤，其经益劳工伤认字[南2010]X号工伤认定结论书认定为工伤，并经南县劳动人事争议仲裁院裁决由湖南梅溪湖建设有限公司（湖畔花苑项目部）一次性支付倪某甲 有限公司是南县湖畔花苑B栋项目的建设方，孟某系项目经理，文某不具备木工用工资质，认定原、被告签订的《木工工程承包合某》无效。”原告认为，该合某 ...

被上诉人的法定代表人，上诉人担任副经理。2001年12月7日，经股东会决定，上诉人在被上诉人公司的职权为：1、负责劳动人事工作，招聘员工，办理录用、 又认定被上诉人的免职行为系撤销授权，原审判决上述认定前后矛盾；上诉人与被上诉人签订的文件可证实被上诉人由上诉人和陈某双方相互协调、相互制约和监督，不允许 ...

月X日出生。 被告平舆县古槐建筑工程有限公司。 法定代表人李某某，平舆县古槐建筑工程有限公司经理。 委托代理人彭某某，男，平舆县古槐建筑工程有限公司职工。系被告牛某某与 。被告牛某某辩称其与原告刘某签订的劳务合同已明确约定应由刘某个人承担责任，及被告牛某某提供的安全劳动及管理规章制度中第四条“在施工中 ...

腾华皮业有限公司。住所地：沁阳市太行办事处水南关村村口。 法定代表人丁某甲，该公司经理。 被告丁某甲，男，X年X月X日出生，回族。 被告丁某乙 集团公司与鸿诚皮业公司签订了出售企业合同来证明隆源公司是济钢集团公司下属企业是不正确的，更不能以此证明原告与济钢集团公司之间存在劳动关系，事实上济钢集团公司仅 ...