的规定，该裁决书已经发生法律效力，并且原告不得提起诉讼。二、答辩人申请劳动仲裁并未超过申请时效。答辩人2009年10月从原告单位调出，同年即申请劳动仲裁 ，原、被告间劳动关系实际存在，原告理应给被告缴纳养老保险金，原告请求撤销仲裁书及驳回被告养老保险金要求，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

承担248元。 人保财险柘城支公司不服一审判决上诉称：1、保险合同约定了仲裁条款，依法不应由法院审理；2、原判确认交通事故赔偿调解书无效没有依据 148条的规定，“当事人一方向人民法院起诉时未声明有仲裁条款协议，人民法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为该人民法院有管辖权”。上诉人人保财险柘城支公司 ...

因为该机构无法也无权计算原告单位员工的养老金问题。综上，光山县劳动争议仲裁委员会对马某某劳动争议无仲裁权。1994年光山县劳动部门针对马某某全民合同制工人招工 （2009）第X号《仲裁裁决书》第一项裁决内容缺席违法无效。故请求光山县人民法院依法撤销该裁决，以维护法律的严肃性。 被告答辩及反诉称：被告于 ...

享受探亲假或折现支付4,500元（90天×50元/天）。 被告一未作书面答辩。庭审中称，关于克扣工资，被告一每月从原告工资中提取200元是为了考核 之日为劳动争议发生之日，现原告要求被告一支付休息日加班工资的请求并未超过仲裁时效，而被告一并无证据证明在双方劳动关系或用工存续期间被告一已经书面通知拒付 ...

原审认为，本案案由为船员劳动合同纠纷，原被告双方争议的焦点在于原告的申诉是否已经超过仲裁时效，以及被告对原告的除名是否合法有效。 一、关于原告的申诉是否已经超过仲裁 ，其家属收到后并未提出任何异议，也未对此申请仲裁、诉讼。上诉人已转走了其个人档案，因此不应要求答辩人提供十几年前的送达文件。3、社保手册 ...

2008年2月至2008年6月的部分工资是符合法律规定的。再者,劳动争议仲裁委员会对这部分工资裁决为3828.38元,被上诉人对该裁决并未起诉,根据不告不理的 人为答辩人交纳的养老保险基数也应为1200元。2、答辩人在起诉时并不知晓工资单，通过仲裁时，公司提供的工资标准上看到二月份被扣发了8987元。 ...

劳动合同的决定，法院应予以支持。根据相关司法解释，不服仲裁裁决，在法定期限内向法院起诉，则该仲裁裁决不发生法律效力。在人民法院的判决书、裁定书、调解书中 扣下的小铜管的计重、估价均缺乏相应的证据支持。被答辩人将私拿、偷窃混为一谈，认定答辩人的行为“严重违反规章制度”缺乏证据支持。原审认定事实清楚，程序 ...

劳动鉴定委员会认定为6级伤残，禹州市劳动争议仲裁委员会作出了禹劳保案字（2008）第X号仲裁裁决书，原告请求驳回答辩人的停工留薪期待遇不能成立的， 本院提供证据。 被告梁某某为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、仲裁裁决书1份。2、工伤认定书1份。3、河南省许昌市魏都区人民法院、许昌市中级人民法院 ...

洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院起诉,本院于 不是解除劳动关系而是终止关系，所以原告要求出具解除劳动关系的证明没有事实和法律依据。5、对于仲裁机构裁决答辩人向原告额外支出的生育津贴，虽然 ...

。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和渝北区人民法院审理过程中，宏荣 请求未经过仲裁程序，一审法院进入实体审理并进行判决，导致事实认定不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人的诉讼请求。 龙某某答辩称 ...