香茶楼借给他3万某，并当场扣除3000元利息。2009年3月份，他以做烟生意需要资金为由向某某某借款5万某，给朱某了1张借条，借期1年，利息2分 万某，万某某打了1张收条，约定每月支付2000元工资，共支付了7个月1.4万某。 ③被害人邓某某陈某，证实他是王某某的妻子。他们因与万某某做烟生意比较熟悉 ...

集团第八分公司、工装集团公司支付剩余劳务费x元及逾期付款利息（自工程价款应付之日起按银行同期贷款利率计算），并承担本案诉讼费。 还查明，无锡市医疗中心工程已 因此不应当再分摊其他费用。本案所主张的劳务费也仅是工人的工资报酬，并不包括管理费、利润、税金等费用，因此不需要向上诉人再开具劳务费发票。综上原审 ...

孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4、洛阳市工商局企业信息卡，证明原告不应承担被告李某某的赔偿责任。5、孟东电力公司的工资表，证明被告李某某月工资1070元，赔偿 的工资表不真实，是最低的工资，不客观。3、我主张的医疗费，全部是我支付的，并且是合理的支出。4、原告应承担赔偿责任，由于公司股东存在出资不 ...

。英协公司拟以该组证据证明，中建一局英协项目部为支付拖欠的民工工资向英协公司借款x元至今未还，因此中建一局应将x元借款返还给英协公司。 第 x.40元，工程总造价为x.50元。由于某行建设劳保费用统一收缴管理后，施工企业不再直接向建设单位记取该项费用，工程招标和工程结算也不得再将此项费用列入标价、合同 ...

名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟卫生材料股份有限公司，同时提交了企业名称变更核准通知书【（焦工商）登记名预核变字[2010]第X号】及 进行住院治疗。在住院治疗期间，上诉人不但不按《工伤保险条例》支付被上诉人住院期间的生活补助费，就连正常的工资也随意克扣，最低时竟然给306元工资 ...

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果是劳动者不与用人单位签订书面劳动合同，那么就不应适用 。华盛气体公司还提交无锡市交通局《锡交运发（2004）X号》文的复印件，称全员签订劳动合同是运输行政主管部门提出的要求，不能达到该项要求的，企业可能被 ...

工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件 次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条第一款 ...

，8#楼落地材料青岛二处已收，现在还未报财务科。青岛二处未答复。 5、《汤阴县建筑企业总公司建筑安装二公司有关问题的暂行规定》规定：汤阴二公司积极协助工程队联系 完成，因此汤阴二公司应当将该笔款项支付给王某甲。关于X楼基础工程及劳训工地工资问题，由于王某甲施工队是以汤阴二公司的名义对外进行施工的，对于 ...

了员工。孙某某为证明其房租及员工工资支付情况，提交了两份租赁合同、一份租金收条以及案外人杨志新和李柱出具的工资收条。上述租赁合同显示：案外人程子 至少30日，以书面形式向被特许人披露其从事特许经营活动、注册商标或企业标志的基本情况等方面的信息。因此，在签约前如实向被特许人告知与特许经营有关的重要信息 ...

还要无偿协助被告陈某甲工作两个月，两个月后如果被告陈某甲需要，则由被告陈某甲支付工资每月计人民币3000元给胡某某，由胡某某再延续工作四个月，如 约定，原告胡某某协助被告陈某甲工作至2006年年底，并在被告处领取了四个月的工资。在此期间，原告胡某某于2006年10月8日协助被告陈某甲到工商行政管理部 ...