岳某某。 原告王某甲诉被告安阳市航天泵业有限责任公司（以下简称航天泵业有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2007年6月28日立案受理，2007年9月27日 法律法规要求保障职工的合法权益。2001年3月16日，航天泵业有限公司在原安阳市油泵厂基础上组建成立。按照国家、省、市地方政府的相关文件规定，被告 ...

的规定，剥夺了原告依法应享有的权利。现要求被告为原告在临澧县劳动和社会保障局建档办理自1999年6月1日起的基本养老保险、基本医疗保险、工伤 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和国务院颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《 ...

被告支付原告2006年工资福利x.88元，2007年工资福利8234.93元，并按职工平均工资福利标准支付其后年份的工资福利。 在2009年6月5日的开庭 与个人工作业绩挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关 ...

申请。 原告向本院提交的证据有：1、事故报告一份；2、河南六建火电工程有限公司企业登记情况一份；3、证人证言三份；4、诊断证明一份；5、工资付款收据 认定时，向其提供了该份证明材料。被告郑州市X街区人事劳动和社会保障局调查笔录显示，崔某某自述其不是该公司职工，只是承包该公司的工程，没有签订劳动合同。 ...

公司没有与其办理任何手续，亦未支付经济补偿费，杨××即一直找有关部门主张其权益。2004年邓州市社保管理处因高××不知去向，于2005年1月停发了其养老金。杨 的事实同一、二审。 另查明，南阳市劳动和社会保障局在2008年1月下发宛劳社（2008）X号《关于全市企业养老保险经办机构更名和启用新印鉴的 ...

被告支付原告2006年工资福利x.88元，2007年工资福利8234.93元，并按职工平均工资福利标准支付其后年份的工资福利。 在2009年6月5日的开庭 与个人工作业绩挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关 ...

字(2003)X号劳动和社会保障行政处理决定书，认为被上诉人未为员工参加社会保险及支付待工工资，违反了国家有关法律法规，侵害了劳动者的合法权益，决定被上诉人支付 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，认定蹇某如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对除名通知不服，职工可以申请 ...

证明； 6．乐山市人民政府乐府发(1992)X号《关于印发(乐山市全民所有制企业职工退休费用市级统筹暂行规定＞的通知》； 7．原告的车费、复印费、邮寄费、诉讼费 的企业职工都应当按照相同的法律、法规和规范性文件来计算和发放养老保险金。 经庭审质证，本院认为原告提供的证据1、2能证明四川省劳动和社会保障 ...

新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现，且实施了相关薪酬制度后，兰某每月所得工资 用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日。”的规定，一审判决参照原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...

保险条例》第五条第二款的规定,大兴人保局作为区级劳动保障行政主管机关，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定申请进行审查 大兴人保局向利通公司公告送达《工伤认定结论通知》亦未侵害利通公司的合法权益，故本院对利通公司的上述诉讼主张不予支持。 综上，一审判决认定的事实 ...