关系。11、商丘市瑞安电力安装有限公司营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同 ...

关系。11、商丘市瑞安电力安装有限公司营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同 ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

《企业职工奖惩条例》规定适用的范围是全民所有制企业和集体所有制企业，但是上诉人是从全民所有制企业改制的企业。《企业职工奖惩条例》只要与《劳动法》等基本法 四种情形用人单位可以解除劳动合同，其中对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度行为的认定，劳动部关于《劳动法》若干条文说明，可根据《企业职工奖惩条例》等 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于１９９２年７月７日设立，具有企业法人资格。２００１年２月１６日，原告在三亚市设立了领有《营业执照》的分支 而拒绝结算３月份工资，还要求被上诉人尽快离岛。应认定双方经协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付某济补偿金。度假中心同意被上诉人辞职，并要求其尽快离岛 ...

代理人：曾石文、梁更新，均系律师。 上诉人惠阳市沙石土工程总公司因企业承包合同纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2001)惠阳法淡经初字第X号民事判决，向 管理工作，每月工资捌佰元港币。”但是被上诉人与上诉人的四位工作人员并未形成劳动关系。第一、上诉人的四位工作人员均为一般劳动者，无任何特长，被上诉人未 ...

集团公司安排进入该司工作。2000年3月份，原告与神州集团公司订立一份属下企业实行扩股经营方案及补充方案，约定由神州集团公司将供销公司的资产并入神州燃气 的属下公司之间进行，故被上诉人劳动关系的变化是因神州集团内部企业改制所致。原审根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》 ...

公司(以下简称祥生公司)、x某x、x某x、顾某某因与被上诉人海鹰企业集团有限责任公司(以下简称海鹰公司)商业秘密侵权纠纷一案，不服江苏省高级人民法院(1997)苏 的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超 ...

管道修复中心是胜利油田职工大学作为主管部门于1997年3月14日成立的非公司集体企业，具备法人资格。2002的3月27日，通达管道修复中心及职工大学校办 文件，载明由于通达管道修复中心原法人代表与油田解除劳动合同，决定终止经营，债权债务由职工大学负责清偿，企业注销后出现的民事责任由主办单位承担。该批准 ...

纸厂。原告于1991年11月进厂工作，1995年转为企业内部集体固定工，未经劳动保障部门备案。2001年5月企业改制，卫生纸厂从贵糖（集团）股份有限公 争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法 ...