周某某不服该判决，提起上诉称，1、一审证据采信程序违法。一审中被上诉人并未提交三份《稽核通知书》及《应付职工薪酬明细表》、《应发工资汇总表》等 人周某某的个人身份就是乡镇企业职工。由于上诉人的诉讼请求涉及2003年前、后的行为、事实，所以应当适用当时合法有效的规范性依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

廖某某不服该判决，提起上诉称，1、一审证据采信程序违法。一审中被上诉人并未提交三份《稽核通知书》及《应付职工薪酬明细表》、《应发工资汇总表》等 人廖某某的个人身份就是乡镇企业职工。由于上诉人的诉讼请求涉及2003年前、后的行为、事实，所以应当适用当时合法有效的规范性依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

周某某不服该判决，提起上诉称，1、一审证据采信程序违法。一审中被上诉人并未提交三份《稽核通知书》及《应付职工薪酬明细表》、《应发工资汇总表》等 人周某某的个人身份就是乡镇企业职工。由于上诉人的诉讼请求涉及2003年前、后的行为、事实，所以应当适用当时合法有效的规范性依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

赵某某不服该判决，提起上诉称，1、一审证据采信程序违法。一审中被上诉人并未提交三份《稽核通知书》及《应付职工薪酬明细表》、《应发工资汇总表》等 人赵某某的个人身份就是乡镇企业职工。由于上诉人的诉讼请求涉及2003年前、后的行为、事实，所以应当适用当时合法有效的规范性依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

潘某某不服该判决，提起上诉称，1、一审证据采信程序违法。一审中被上诉人并未提交三份《稽核通知书》及《应付职工薪酬明细表》、《应发工资汇总表》等 人潘某某的个人身份就是乡镇企业职工。由于上诉人的诉讼请求涉及2003年前、后的行为、事实，所以应当适用当时合法有效的规范性依据。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

了口头解释后离开。2009年1月9日，原审被告向原审第三人送达限期提供证据通知书，原审原告闻讯对此提出了异议并向原审被告提交了其为“香脆米”食品包装袋申请专利 、第二十二条的规定，对原审第三人作出如下处罚：1、责令停止销售；2、没收违法所得400.8元，罚款599.2元；3、责令并监督消除现存侵权商品 ...

。滑道注销不是报废，是指滑道设备停止使用了。实践中，滑道注销的原因可能是设备不符合要求，也可能是由于经营者不愿经营了，等等。如果要恢复运营， 山村委会的“说明、声明、通知”、2009年2月20日科达公司发给天畅公司的通知书、2009年6月19日天畅公司出具的情况说明、北京市工商行政管理局平谷分局行政 ...

，商业经营者应当诚实经营并宣传，既然森罗公司向公众公开宣传其业务范围并有具体的项目介绍，就已经对相关行业的用户产生引导并影响用户行为。结合上述因素， 的关系 2006年11月22日，北京市工商行政管理局海淀分局发出《企业名称预先核准通知书》，对森罗公司名称自该日至2007年5月21日期间进行预先核准。 ...

某某的新企业法人营业执照，金博公司李某某不服，向郑州市二七区人民法院起诉，要求停止侵权，返还营业执照。2002年6月3日，郑州市二七区人民法院作出（2002）二七行 通知了原审被告金博公司，原审被告金博公司蒋兴中收到债权转让通知书，该债权转让行为合法、有效，故原审原、被告间的债权债务关系明确，原审被告 ...