上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作6年的年限,每满一年发给相当于一个月工资2100元的经济补偿金 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作8年的年限,每满一年发给相当于一个月工资1700元的经济补偿金 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作15年的年限,每满一年发给相当于一个月工资1800元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作10年的年限,每满一年发给相当于一个月工资2000元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作8年的年限,每满一年发给相当于一个月工资1800元的经济补偿金 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作15年的年限,每满一年发给相当于一个月工资2100元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作13年的年限,每满一年发给相当于一个月工资2300元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作10年的年限,每满一年发给相当于一个月工资1900元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作10年的年限,每满一年发给相当于一个月工资2100元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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上诉人及广大工友心寒。综上,请求1、撤销一审判决,改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作15年的年限,每满一年发给相当于一个月工资1800元的经济 休息,2004年11月26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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