等。 2003年12月18日10时40分，华天隆公司员工罗文建驾驶粤（略）号普通二轮摩托车外出办理业务途中与黄胜辉驾驶的粤（略）号大型普通客车 。该判决已经发生法律效力，且给付部分已经履行完毕。 经华天隆公司申请，2004年10月25日，珠海市社会保险基金管理中心金湾办事处向罗文建的妻子刘丽华、儿子罗 ...

公司住所地益阳市X路X号。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人沈志强，湖南万维律师事务所律师。 被告廖某 益阳市中级人民法院起诉的辩称不予采信；原告冠正公司未为被告廖某办理社会保险手续，缴纳社会保险费，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理；虽然 ...

(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案 被告支付2个月经济补偿金2400元的诉讼请求，本院不予支持；失业保险金由社会保险经办机构发放，原告要求被告支付失业保险生活补助费3060元的诉讼请求，没有某 ...

解除，而被告自2008年11月起就没有支付原告的工资，也未给原告缴纳社会保险，据此，原告要求与被告于2010年6月30日解除劳动合同关系。并且， 人民币50万元正为基准点，低于基准点扣工资待遇20%，超过基准点奖励30%（含全公司员工提奖）以此类推。2、除《劳动合同书》工资外，每月补助活动经费人民币 ...

800元，2010年2月刘某某离开路达公司。刘某某在路达公司工作期间，路达公司为其办理缴纳了社会保险。路达公司向一审法院提交的2008年1月1日 和经济补偿金。被上诉人申请仲裁超过了仲裁法定时效。上诉人2008年1月与全体员工签订劳动合同是在全体员工大会上宣布的，退一万步讲，假如代签的劳动合同不成立， ...

超过4个小时，原告在被告处工作至2010年4月。期间被告没有为原告交纳社会保险。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付 公司法人，且被告为原告办理的有工作证，并按时为原告发放工资，工资发放的形式和多少是企业内部的管理方式，能够证实原告为被告公司员工，符合劳动法规定的劳动 ...

4个小时，原告在被告处工作至2010年4月。期间被告一直没有为原告交纳社会保险。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付 公司法人，且被告为原告办理的有工作证，并按时为原告发放工资。工资发放的形式和多少是企业内部的管理方式，能够证实原告为被告公司员工，符合劳动法规定的劳动 ...

月31日止，实行计件工资。重庆零一精密机械有限公司为赵某某交纳了2008年的社会保险。赵某某在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为1180.33元。 向二车间发出《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于 ...

1月1日-同年12月31日止，实行计件工资。被告为原告交纳了2008年的社会保险。原告在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为858.42元。2008年 向二车间发出《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于 ...

：2009年6月15日起解除和以下4名员工的劳动关系。员工姓名：某某，，某某，某某，某某。请贵处办理相关手续。” 2009年6月15日，某某公司 日未休年休假的折算工资4,441.38元，并由某某公司在裁决生效之日起十五日内向上海市某某区社会保险事业管理中心为某某补缴2007年7月至2009年6月的 ...