应自离开被上诉人不再上班之日起60日内向仲裁部门申请仲裁，而其提出书面申请的时间是2003年12月8日，已超过仲裁申请期限，其请求不应得到支持。被上诉人对 自2003年2月20日以后进行改革，依据个人创造效益发放工资，三上诉人未创造效益，工资不应发放，自离开公司就已经解除了与上诉人孙某甲、綦某某之间 ...

合作关系，不存在公司将其辞退的情况。中联互动公司对2010年9月1日至11月17日期间刘某的工资发放情况，未向法院举证证明。 2010年11月刘某以要求中联 某，但《公司章程与待遇制度》中未加盖中联互动公司的印章、无相关负责人的签字和制度制订时间；录某中刘某所称的被录某人“杨学俭”也未认可拖欠刘某提成 ...

30分至下午17时30分，两班轮倒，每周某作六天，但金开利德公司从未发放加班费。我平日经常延时加班，且出于安全、消某的考虑，每月至少值一次班 利德公司不服原审法院判决，提起上诉，主张：我公司的工作时间安排完全某合现行法律规定，故不同意支付李某丁延时加班工资，请求二审法院依法改判。 李某丁亦不服原审法院 ...

委托代某人李某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市某某供电有限责任公司。 法定代某人许某，董事长。 委托代某人代某某，男，汉族，该公司人 电力公司完税发票表明，李某等领取的系劳务费，并非工资；该公司提交的李某劳务费发放清单等证据表明，农网施工队人员每个月的工作时某并不确定，其报酬是 ...

了两天后，就在金石滩租了一间民房逃避公安机关的追捕，在金石滩这段时间我很后悔，就在9月X号到当地公安机关投案自首，身上的赃款基本都用 工资占为己有的犯罪事实供认不讳。 11、情况说明，证实被告人阮XX以发放工资形式实际侵占的公司资金为32972.46元。 12、阮XX的求职登记表、调取证据通知书、劳动 ...

某、生育、失业保险金，韦某自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。韦某认可其月工某为800元，并提交其名下建设银行的工某 ，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工某 ...

宝鸡。合同期限自2007年12月26日起至2010年12月25日止；工作时间一项约定：一般发行员工的作息时间以各发行站制定的作息时间为准，但每周某作 支付加班费x.721元的诉讼请求，本院认为，因被告公司对原告的岗位实行的是不定时工作制，被告向原告发放的工资中包含有节假日加班费，并且原告亦未提供证明其 ...

亏损多出1万元以外由王某乙、丁某二人共同负担。另外，协议的第二、三项工人工资发放及欠款多少不清不白，随意性很大，都属显失公平，协议第五项违约金50万元显 是丁某，代理人是王某乙。自己与他们二人一起相处二年时间，丁某与王某乙都经常说这事情，公司人员和施工工人都知道。他们二人是以商丘全鑫装饰建筑有限公司的 ...

福城律师事务律师。 被上诉人（原审被告）郴州五连冠酒店有限公司。 法定代表人雷某，该公司董事长。 委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。 上诉人何某因劳动争议纠纷 年6月五年半时间一直建立了劳动关系的事实，该承认当然作为一审时法院裁判的依据；3、上诉人在一审后取得的一系列工资发放签名表也足以证明 ...

，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人谭某某及其委托代理人罗仁，被上诉人公司的代理人汪玲、邓某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：2006 合同履行期间，被告安排原告周六、周日工作，应当依法向原告支付加班工资报酬。庭审中根据被告提交的工资发放表，每月工资条载有加班费发放记录，且原告各项 ...