：00-11：00，11：30-16：30，每周休息一天。被告称上下班时间公司是这样规定的，但休息日不固定，实际工作过程中因原告工作实行计件制，工作时间宽松 考勤表来证明原告每日出勤情况，据本院核对，2007年7月、8月工资表每日的工资发放情况和考勤表的出勤日并不完全一致，且这两月的考勤表的记载有涂改 ...

，不能据此认定原告与某公司之间存在劳动关系；而工资单仅表明被告某一时段存在此类工资发放形式，并不能证明其在所有时间对所有员工均采用此类工资 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合 ...

精力不集中的责任。 被告许昌城建公司淮阳阳光花园项目部辩称：原告不应该起诉我们项目部，原告的工资不是项目部发放，工资是劳务承包人发放，我们项目部与承包人郭某某签订 右胳膊前臂损伤程度为九级伤残。原告从受伤至鉴定作出伤残结论之日，时间为129天，误工费为3354元，鉴定费700元，伤残赔偿金为x元，二次 ...

有异议，本院对其真实性予以确认，但因崔某当庭陈述该工资明细单中的工资是由凯洲实业公司所发放，因此对其证明内容不予认定。对证据13，凯洲实业公司 单位将凯洲大酒店二期的装潢工程与土建工程同步进行必然会导致工程不能按施工合同约定时间完工，也不能证明如果会影响施工，影响程度如何。因此崔某未能提供证据证明因 ...

、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等共计26万元。 被告保险公司辩称，根据原告所提供的材料，我们可以在交强险范围内进行赔偿。我们不承担 元，2008年7月至2008年12月护理袁某甲期间未上班，单位未发放给工资，李某月工资1342元，2008年7月至12月护理袁某甲期间未上班 ...

。 被告温县煤矿机械有限公司辩称，该公司于2006年2月将原告所在的车间租赁给了褚某某。车间用工由承租人负责聘用，工资发放也由承租人负担。原告与该 原告只要求被告承担120元，故本院予以准许。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

借口耍赖，拖着不还。 6、企业法人营业执照、工资发放单、加工承揽合同。证明：被告人明某某系恒昌公司业务员，该公司住所地重庆市江北区X村X号。2008年7月11 七十一条第一款、第二十三条、第六十三条第一款、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告人明某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年。 （刑期从判决执行 ...

日帐务交接时，在此之前我向公司只借款（略）元，之后，也就是2004年2月29日起至同年6月15日止，该段时间的帐务不是合伙，且帐已 组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月3000元，电话费根据业务据实报销、工资发放到工程结束时止。重大事项与委托人联系等相关适宜。在见证 ...

，马XX主张的是加某工资没有足额发放，XX公司提供的证据能够证明是以基本工资作为加某核算基数，马XX自己统计的加某时间及加某工资与其提供的工资条有 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由马XX负担。 本判决 ...

磐xx公司以罗xx所属部门冲压钳工前面加某个部门“瑞都模具”，其余时间罗xx所属部门是模具（或者冲压钳工）。罗xx提交了2010年至2011年加某明细表（考勤 仍然是磐xx公司在为罗xx发放工资，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，罗 ...