公司（甲方）与李某某（乙方）签订保密协议，该协议第二条“保守秘密义务”第5项约定，未经甲方允许，乙方在被甲方聘用期间不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 思特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处（2005）京国证民字第x号公证书、思特 ...

高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但被告赵某否认其在 ，不能成立。 原告没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，因此被告赵某在离开原告处后到平原公司工作并无不妥。 由于二被告均称不掌握原告主张为其商业 ...

并交由被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日仲裁 信公司与被接收的该企业职工签订了新的劳动合同，但焦作予苑公司在接收该企业在册职工协议中并未约定被接收职工原工作年限不计入现单位，也未约定不 ...

企业（集团）股份有限公司的德荣漂染厂做临时工，至2004年1月离职；死者刘盛坚在该公司工作期间，在佛山市公安局南海分局梅园派出所办理一张暂住证，暂住证有效期为 某、黎某无须承担赔偿责任。由于被告梁某不负事故责任，故被告太平洋保险公司依合同约定仅应在交通事故责任强制险无责任死亡伤残赔偿限额x元范围内予以 ...

追究汇华公司违约责任或者要求1。5倍赔偿。合同签订后，天涯公司即开始代理销售行为，并在双方约定刊登广告密度的两个月内(2001年7月10起至2001年9 该传真件的成因不能作出合理的解释；再结合汇华公司所提供证人的证言，证人虽系天涯公司处离职人员，与天涯公司有一定的利害关系，但证人作为天涯公司受托义务 ...

邓某某违纪的处理决定》，以邓某某“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由， 安排履行相应的劳动义务，在其未履行相应的劳动义务的情况下，公司有权根据法律规定或者双方的合同约定解除与其之间的劳动合同关系。庭审中，被告东方公司 ...

费用的请求依法应不予支持。 上诉人陈某某在二审期间提交了汇亚公司《员工手册》一份，汇亚公司对陈某某提交的上述证据无异议。虽然陈某某提交的证据材料不 ，最后一份劳动合同的期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定工资以按质按量方式计发，每月工资为450元以上，每日工作时间分三班制。如 ...

高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但被告赵某否认其在 ，不能成立。 原告没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，因此被告赵某在离开原告处后到平原公司工作并无不妥。 由于二被告均称不掌握原告主张为其商业 ...

特奇公司(甲方)与李某某(乙方)签订保密协议，该协议第二条“保守秘密义务”第5项约定，未经甲方允许，乙方在被甲方聘用期间不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处(2005)京国证民字第（略）号公证书、思 ...

，甲方）与鸿瑞嘉业公司（乙方）签订了买卖合同。合同约定，所涉及货物为用于金融街F1大厦写字楼内装修工程挡烟垂幕，乙方指定其员工王某从甲方领取合同 了劳动合同，并于2009年7月21日从森林公司北京分公司离职。 森林公司向本院提交了以下材料，主张均为鸿瑞嘉业公司在与第二直属经理部签订和履行合同过程中向 ...