被告拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而要求原告承担经济补偿金的责任亦没有法律依据，故原告诉至法院要求判 ，被告在原告处工作期间每月实际领取工资为2800元。 审理中，本院根据原告的申请至上海市青浦区劳动争议仲裁委员会下属人民调解室，向其工作人员庄曰龙了解 ...

律师。 被告上海某建筑设计咨询有限公司。 委托代理人仇某乙，上海某建筑设计咨询有限公司员工。 委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。 原告某诉被告上海某建筑设计咨询 ： 1、委派书，证实原告系由英国PRC公司委派，原告即使申请辞职，也应向英国方提出。 2、被告的公司章程，根据“章程”第16条规定，撤换 ...

。蔡某乙提出违约金过高的主张，法院予以酌情减少，以每日万分之二点一计算。回春宾馆系实际使用人，并非合同的相对人，故中房公司要求回春宾馆承担 ，造成蔡某乙巨额经济损失，应予赔偿，被上诉人未交付14平方米的房屋，用于其三名员工值班，管理所有承租户的水、电费工作，被上诉人应退还租金24,640元。原审法院仅 ...

。由于患有眼疾，其多次请假住院动手术，逐渐不能胜任澳作公司的工作要求，于2005年8月其正式提出辞职。后其一直在家休养，直到2006年春节后才被奥特普 该公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作 ...

尧某三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司，去向不明。2007年2 程度等酌情予以判定，不再全额某持其诉讼请求。 百川公司要求姜某等被告赔礼道歉，本院认为和汇公司的虚假宣传行为足以造成客户的误认，故其应当采取措施 ...

份化学含量的传真件给在马尾海关现场的公司员工姜某某，姜某叫她用盖有绥芬河市金祥进出口有限公司印章的空白纸按姜某要求写含量报告，传真给姜某某，品名 人民币x.8元，系单位犯罪的直接责任人员，其行为已构成走私普通货物罪。辩护人提出王某某不构成走私普通货物罪的意见不予采纳。 被告人洪某某代表被告单位福建金运 ...

元，无奈之下，我们被迫辞职。我们申请劳动仲裁后，仲裁委仅支持了我们部分请求，我们不服仲裁裁决，特诉请法院判令被告某某汽车运输公司支付：1、石某经济 日常工作安排的权利，也不支付其工资，所以，双方不存在劳动关系。为此，原告要求被告支付济补偿金、双倍工资、失业保险待遇、最低工资差额及25%赔偿金、加班工资 ...

汉族。 被告上海A有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月 9月9日止的劳动合同。2008年8月22日，原告以书面形式向被告提出辞职。被告于同月28日口头通知原告可以办理离职手续。2008年9月16日， ...

荣经济开发区。 法定代表人于某，经理。 委托代理人赵某，该公司员工。 委托代理人程某，该公司员工。 原告张某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院 月基本工资为960元，应发工资为2,000元。2008年12月10日，原告提出辞职并离开被告单位。 另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至11月 ...

在被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。2009年5月11日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、补缴2002年9月1日至2008年12月1日的综合 原告实行手工记录考勤。被告不能提供原告的考勤记录与工资支付凭证。原告确认被告公司给员工发放冷饮，以及车间里有电风扇等降温措施。 以上查明的事实，由原、被告的 ...