多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求 ，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

，故向法院提起诉讼，请求如其诉请。 本院认为：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，用人单位和 劳动合同的约定全面履行。原告称其已经和被告协商一致，采取通告的形式变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对 ...

被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 被告上海某水产市场经营管理有限公司未作答辩。 经审理查明，原告原系被告单位保安员。在工作期间，原告曾向被告交纳保安服装押金500元，被告于2001 ...

年10月的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求，变更为要求被告支付2008年8月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元、支付2008年8月至 3000元的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；故 ...

。庭审中，被告变更第2项诉请金额为3,000元。 经审理查明：2007年7月23日，被告进入原告公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为自 》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年7月23日至 ...

，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 即入职久保田发动机（上海）有限公司。2009年8月25日，被告向原告发出“关于竞业限制补偿金发放的通知”，并于当月28日通过银行转账支付被告6,000元。 ...

上工作的高温季节津贴700元。仲裁审理过程中，被告变更第1、2项请求为：1、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金差额1,422元；2、原告支付被告 诉讼。 以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：关于加班工资差额，被告主张 ...

x.2元。2007年7月焦作市博瑞克液压机械有限公司变更为原告四维公司。9月原告与被告姬某某协商解除劳动合同，在交接手续时原告未支付姬某某业务提成、 本院提起诉讼为本案事实。 原审法院认为，原告与被告姬某某双方协商解除劳动合同关系，原告作为用人单位，依照有关规定，应当给于姬某某经济补偿；原告经对被告姬 ...

，记载：“单位为湖南安江塑料制品集团公司、佘某某的受伤部位为腰部。”1997年6月，为规范股份制公司，在湖南中圆塑料制品股份有限公司的基础上变更成立湖南 证实，本院不予支持。因终止劳动合同关系系双方协商达成的结果，所以该协议并不违反《中华人民共和国劳动法》第二十九条和《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

6月，川中公司与余某某之子余某富签订劳动合同，2005年7月8日余某富身患疾病，先经单位同意在民和县医院、兰州军区总医院住院治疗，后 承担余某富医疗费4249.40×75%=3187.05元，病假工资1050元×4×60%=2520元。关于余某富生病住院期间其本人和同事向川中公司借款一节，不属本案审查 ...