支持，并应支付自2009年7月1日起至房屋搬出之日止占用期间的租赁费。关于被告辩称在同等条件下自己有优先承租权的辩称，因被告无证据证明原告将自己的房屋 方式，考虑原来租户的优先承租权，现租赁合同已经到期，上诉人理应腾出所占的房屋，至于上诉人所称的损失问题，如果武装部不能保证上诉人的优先承租权时，上诉人 ...

，国家《职业病防治法》第三十二条的禁止性规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《河南省职工住房公积金管理 非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中，要求继续履行劳动合同，这说明陈某某已明知劳动合同到期，应从即日起计算 ...

种植了杨树。合同到期后，该组继任组长与现任组长找三被告协商，该河荒地继续承包问题，与交纳承包金之事，双方协商无果，三被告既无继续签承包合同也不 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第186条之规定，裁定如下： 一、撤销鲁山县人民法院（ ...

分性。因此，被告要求原告重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。 （二）关某“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的 ...

、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至 并参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款、《湖南省高级人民法院〈关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见〉》第二条（二）项的规定，判决：一、解除 ...

现已审理终结。 原告诉称，1994年8月原告与被告一签订劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务 考核已经作为考核奖金全部发放；关于超时加班工资，被告一已提供了两年的手工考勤表，该表显示了原告平时全部上下班情况，不存在加班不发放加班工资的事实；周末 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告租用被告房屋开酒家，双方签订房屋租赁协议及协商续签协议，应在2008年5月30日止。2008年1月26日夜，因所租被告 被告退还不能经营期间的房租，本院予以支持。关于被告辨称双方的租赁合同已经履行完毕，不存在退返房屋租金的问题，因发生火灾后，被告所出租的房屋受到毁损， ...

因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行协商 合同的行为不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。 2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方 ...

原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间的劳动关系在劳动合同到期前不存在提前解除的情况。原告诉状中所称的答辩人违法解除劳动合同 。 关于原告的社会保险费（养老保险费、失业保险费）是否少缴的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动合同已到期，且双方没有续签合同，双方的权利义务应当中止；3、原告所在单位的办公会议纪要一份， 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下： 一、解除原告吴某某与被告菏泽 ...