4月3日，申红文突然拿出9级伤残的鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一 红文之伤为工伤之事实，原告申红文可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。关于原告申红文的月工资数额问题，双方争议较大，2008年3月原告申红文刚上班7天 ...

，被告洛阳市人力资源和社会保障局是否侵害了原告的复议选择权与本案所审理的工伤认定决定的合法性没有必然的关联性。况且洛阳市人民政府已依法向原告送达了复议案件受理 程序合法，应予维持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一、十二条规定，因工伤事故遭受人身损害，请求用人单位 ...

结算单为李某某亲笔所写，并签字予以确认，所有问题不再承担，所有费用不再支付，故鑫隆公司诉称的工伤赔偿以及超额支付与其无任何关联性。综上，请求驳回鑫 履行职务行为，故对原告刘某某请求被告李某某承担责任本院不予支持。 关于反诉原告鑫隆公司请求反诉被告刘某某赔偿损失x元，虽双方在合同中约定：若有工伤安全事故 ...

一次付清。签字后由甲方一次性付给乙方下余工程款。如果乙方与工人发生工资拖欠等一切问题，甲方不负任何责任。工程量合计人民币x元，借支x元，下余x元”。2009年 和补充证明中，关于对被告王某某的赔偿及原告不承担人身伤亡及伤残的约定违反法律规定，显失公正。劳动争议案件中所涉及的权利人的工伤赔偿，牵涉到人身 ...

法律没有明确规定此种情况应补签无固定期限劳动合同，就不存在支付双倍工资的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加生产， 等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。 ...

大地管桩有限公司员工，住（略）。 原告黄某乙与被告福建省大地管桩有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年3月11日立案受理，适用简易程某公开开庭 享受的标准为６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天，原告受伤前日均 ...

8日21时在前进公司某因卸车方式发生斗殴，原告肋骨骨折，已经孟庄派出所处理并赔偿原告x元整。证明原告在第三人前进公司某车时被打伤。 3、2009年9 内履行本职工作时被伤害，所以原告证据3、5所证明的目的不予采信；关于被告提出原告郝某某的工伤认定申请已超过了法定一年期限，在庭审中各方当事人已确认了原告 ...

。上述证据已经随案移送本院。经审查，本院认定的案件事实与原审相同。 关于诉不予受理行政复议申请决定是否属于法院受案范围以及上诉人的起诉是否超过 行政复议是否超过法定期限问题。本院认为，根据被上诉人厦门市人民政府提供的证据可以证实，在厦门市劳动争议仲裁委员会审理杨世永诉上诉人工伤赔偿劳动争议仲裁案期间， ...

驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非 认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能 ...

非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定处理 法》有关强制性规定，应属无效条款，故该主张本院不予采纳。 沈某某主张的赔偿项目有误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、继续治疗费、精神抚慰金。关于误工费 ...