11月到被告处工作，岗位为机械分厂电镀工，双方于2007年8月签订无固定期限劳动合同。2008年10月14日上午8:03分左右，原告在车间更衣室抽烟 X号文件的诉讼请求不予支持。因被告以原告严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，依据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十九条 ...

年3月15日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令：1、依法与现单位签订无固定期限劳动合同;2、给原告补缴法定各项社会保险;3、支付2008年1月至今法定双倍工资 紧密的人身依附性和行政隶属性，道协公司未按劳动关系对邱某某进行管理。故一审判决驳回邱某某诉讼请求并无不当。关于邱某某上诉称同类型案件的处理（即 ...

年3月15日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令：1、依法与现单位签订无固定期限劳动合同;2、给原告补缴法定各项社会保险;3、支付2008年1月至今法定双倍工资 紧密的人身依附性和行政隶属性，道协公司未按劳动关系对刘某某进行管理。故一审判决驳回刘某某诉讼请求并无不当。关于刘某某上诉称同类型案件的处理（即 ...

的各种社会保险，拖延发放原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动 且原告档案已被转至开封市职业介绍服务中心，故原告要求被告发放解除劳动合同证明书的诉讼请求本院不予支持。关于原告要求发给拖欠生活费180元"月至向其发放解除劳动 ...

的各种社会保险，拖延发放原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动 且原告档案已被转至开封市职业介绍服务中心，故原告要求被告发放解除劳动合同证明书的诉讼请求本院不予支持。关于原告要求发给拖欠生活费180元"月至向其发放解除劳动 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年 下属的邵原中心站任保管员，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1998年 的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年 公司下属的邵原中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年 前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...

提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1997年 公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...