解除（终止）聘用关系证明》上载明的“连续工作时间14年”。应依法按12个月给付“经济补偿金”。二、原判关于延长工作时间劳动报酬，举证责任分配错误， 甲认为城山镇政府和庄河市卫生局多数领导均知悉每周工作84小时一事，并不符合法律规定免证事由中“众所周知的事实”的规定，此外，申请人宋某甲提供《城山镇卫生院 ...

上诉人的高级管理人员，按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，上诉人可以对其实行不定时工作制，但要依法办理审批 办理审批手续，在此情况下，根据相关规定，被上诉人的工作时间应按标准工时制计算，超过法定工作时间的部分应计算为加班加点时间，且双方亦未明确约定上诉人除 ...

人事科发通知告之各科室：“我院职工金川、盛某某两位同志符合四川省人事厅川人发（2003）X号文件关于离岗待退的规定，经院长同意，于2005年12 范围。按照《四川省人事争议处理办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的 ...

，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市劳动局有作出工伤认定决定的职权。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为 。出版集团提交的证据不能证明王某甲在2004年6月18日工作时间的外出行为是非因公外出，故市劳动局依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，认定王 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下：驳回原告靳某某要求被告安阳市谦和染料化工有限责任 上三班二运转，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定， ...

劳动法》第七十一条、第九十一条、参照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一、被告安阳市谦和染料 年；长期在生产一线工作，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下：驳回原告张某某要求被告安阳市谦和染料化工有限责任 上三班二运转，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定， ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下：驳回原告张某某要求被告安阳市谦和染料化工有限责任 上三班二运转，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定， ...

起一个月内订立。”据此，二职专支付曹某某二倍工资的起算时间应为《劳动合同法》施行之日起满一个月的次日，即2008年2月至2008年8月。曹某某 需连续工作24小时，不准睡觉，不利于保障职工的身体健康，且违反国家关于职工工作、休息制度。二职专作出的辞退决定，不符合法律规定。因此，二职专解除曹某某劳动关系 ...

永州公司述称：一、根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤必须是职工遭受肢体损伤，而原告据以申请工伤认定的精神疾病，不论是精神分裂症还是其所主张的“ 伤认字（2007）X号工伤认定决定书，该决定书认定原告在工作时间因工作原因导致精神分裂症，符合工伤认定的条件，构成工伤。第三人不服，提出行政复议，2008年 ...