给被告贺某丁，约定挡土墙人工工资每立方米60元，杂工每工日60元，协议第五条约定，乙方（贺某丁）在施工过程中要安全文明施工，不得出现任何 。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中 ...

原告医药费用x.95元。原告李某某与被告周某某是一种雇佣关系，由周某某直接管理，原告所获劳务报酬，是由周某某直接支付，与本人无直接经济往来。原告 月向本院提起诉讼，要求二被告赔偿医疗费用，经本院主持多次调解，三方未能达成协议。 本院认为，本案是一起因生命、身体、健康权引起的损害赔偿纠纷。被告周某某雇请 ...

二原告合伙关系，其为合伙事业投资18万元，没有向法庭出示证据，双方没有书面合伙协议，也没有被告出资的证据。二原告在看管被告财物期间曾利用厂房车间的空地养 农药有限公司付清拖欠原告蔡某某、张某某二人从2009年7月起至解雇之日的雇佣劳务工资，并报销相关看护财产的开支费用。原告蔡某某、张某某同时按管理财产 ...

。 被告盛达建设公司辩称：其公司与原告王某甲等十一人之间不存在劳动关系和劳务关系。本案涉及到的法律关系有：①、被告意天置业公司与其公司的建设工程施工合同关系 提交的三份证据可以证明原告王某甲等十一人与被告马某某签订《承包协议》，系被告马某某雇佣的工人，本院予以采信。 围绕本案第二个焦点，原告王某甲等十 ...

x元。 原审法院认为，原告杨某某受雇于被告郭某某，作为雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告郭某某应赔偿原告杨某某医疗费x 特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。从上诉人郭某某和被上诉人康北化工厂所签的协议及实际的工作情况看，原审法院认定 ...

终结。 原告郭某甲诉称，五被告于2006年春季在河北省秦皇岛市合伙选铁，雇佣原告从事劳务，每月报酬1200元。2006年11月08日17时许，原告在为被告 辩称，自2006年04月份至2007年08月份五被告合伙在河北选铁，但无合伙协议，是被告石某某通知原告去河北选铁，对于原告的请求无意见。 被告李某 ...

事实不符，法院不予采信。 被告恒宇公司与被告鲍某丙签订《建设工程施工合同协议条款》，将两层厂房某建筑工程发包给被告鲍某丙，双方之间成立建设工程承包 工程单价及完成工作量结算，双方成立劳务作业分包关系，由房某甲发放及安排工作，而被上诉人房某乙受房某甲指派工作，双方形成雇佣法律关系，根据安全生产法及最高院 ...

提起刑事附带民事诉讼，且与肇事方就民事赔偿达成了调解协议，获得x元的赔偿金。葛某某认为：六被上诉人无权再以雇佣关系为由起诉。因为，由于被上诉人已起诉肇事方，现在再 广军是本案工程中的大包工头，实际施工人，他实行包工包料。是李广军把土建工程中劳务转包给葛某某的，而不是嘉豫建设公司，要说非法转包劳务的话， ...

滕某丙为帮助滕某华而合伙经营，双方虽无书面合伙协议，但被上诉人滕某丙投入资金，滕某华投入劳务，且《后事处理协定》也确认是合伙关系；3、滕某 关于适用该司法解释的时间规定，故根据该司法解释第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，被上诉人滕某丙作为雇主应当对 ...

鉴定费用、营养费等各项损失9676.24元，以上共计x.06元，因各方无法达成赔偿协议，故诉至法院，请求判令：一、两被告赔偿原告上述各项损失x.06元（ ，损害发生过程应综合其他证据才能证实，同时认为彭某某与罗某甲是劳务关系，也是雇佣关系；其他证据质证意见同原告质证意见，同时认为证据三可以证明卸货需要 ...