不存在交通费，医疗费也是由原告支付的。鉴定费予以认可。 本院根据当事人的陈述、举证、质证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2010年1月3日，张某某 鉴结字x号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，评定张某某伤残为拾级。2010年4月13日，张某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光灿电子 ...
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1995年7月9日，被告原企业以原告史某某自动离职为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级 仲裁，南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年8月30日作出宛劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决不予受理。 上述事实由原被告庭审陈述及原被告所举证据 ...
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卫生院解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销峡卫（2005）X号文件作出的处理决定，并恢复其工作关系。该仲裁 2005年2月将其按自动离职处理，作出该决定后，又多次当面告知并送达通知书，但上诉人就是不予理睬，张某某早已知道自己被开除一事。请求驳回上诉人的 ...
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月17日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以原告提供证据材料不能客观证明双方存在劳动关系为由，作出金劳仲不字【2009】X号不予受理申诉通知书，不予受理 期间的统筹2639元错误。一审法院适用法律错误，被上诉人否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。请求二审法院依法改判被上诉人支付上诉人2008年9月1日至 ...
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年9月12日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2007年9月26日作出焦劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书，作出不予受理的决定 证据规则的规定，一审法院不应再组织双方当事人进行质证；3、一审判决适用劳动争议举证规则是错误的；4、一审判决逻辑推理错误；5、一审判决认定李某某的工资 ...
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于2010年1月21日立案受理后，向相关当事人送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票，并依法组成合议庭于2010年5月10日公开开庭进行了 续期间，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险费。被告因此申请至驻马店市劳动争议仲裁委员会，仲裁委于2009年12月30日作出了驻劳仲案字（2009） ...
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提起诉讼，本院于当日作出受理决定，后依法被告吴某某送达起诉书副本、应诉通知书及举证通知书。本院依法组成合议庭，于2010年8月5日公开开庭进行了审理 要求原告保安公司支付其他工伤待遇，双方发生纠纷。 2010年4月，原告吴某某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请为：1、要求与保安公司解除 ...
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，本院于同日作出受理决定，于2010年5月14日向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，于2010年7月5日依法组成合议庭公开开庭进行了审理， 月因病不能继续工作，原告姚某某于2009年６月１５日向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、2009年６月15日前原、被告存在劳动关系 ...
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于同日作出受理决定，于2010年5月14日向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，于2010年7月5日依法组成合议庭公开开庭进行了审理 开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该 ...
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于同日作出受理决定，于2010年5月14日向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，于2010年7月5日依法组成合议庭公开开庭进行了审理 开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该 ...
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