，原告多次要求被告解决原告的人事及相关社会保障待遇问题，被告置之不理。经申请仲裁，仲裁委未予受理。现原告要求确认：原告与被告在1978年至2008年期间 条也规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...

处轮流作业，从事挖孔工作。2011年6月23日，被告向邵阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决原告支付其工资12000元、经济补偿金3000元。2011年 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包 ...

欺诈为由口头通知原告解除劳动合同。另查明，被告为原告缴纳了2011年5月至8月的社会保险。2011年8月8日，原告向武汉市某劳动人事争议仲裁委员会申请 劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可知，对于该两项诉讼请求，本院应当合并审理。关于 ...

证。原告要求被告应向法庭提供原告向公司报销的原始票据。 三、被告提供给南宁市劳动争议仲裁委员会原告出车补助发放表，其中有未经原告签名，甚至有伪造原告签名的，请予以 年1月起，在安吉基地上行政班。2010年9月30日，原告收到《休假通知》，从2010年9月30日起至2010年11月30日休了2008年、 ...

参与企业改制，于2011年5月30日向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会当日以超过仲裁期限，向原告送达了不予受理申诉通知书。2011 上诉人从没有接到被上诉人衡阳市童服厂开除或解除劳动关系的通知。二、原判决适用法律错误。劳动争议申请仲裁时效为一年，时效期间从当事人知道权利被 ...

实施的湘益铁发（2002）第X号《关某职工与单位解除劳动关某给予经济补偿有关某定的通知》违反了《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，导致原告的 作出（2008）益赫民一初字第X号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关某律规定相悖，且原告因工负伤， ...

发生劳动争议，陆某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的 ...

发生劳动争议，张某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张某递交给天佐公司的 ...

发生劳动争议，陆某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的 ...

彭某于2003年6月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...