某自1998年11月至2004年11月期间的基本退休费、国补5993.63元。案件受理费10元，由口腔医某负担。 陈某上诉称：陈某1998年10月 审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列 ...

至今。被上诉人应依法为上诉人办理退休手续。请求：撤销二审判决，确认双方存在劳动关系；判令被上诉人补缴上诉人1985年12月至本案执行终结期间的社保金（ 争议仲裁委员会某出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...

，申诉某，西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳动仲案字（2009）X号裁决书，西安市X区人民法院（2010）未民初字第X号民事判决书，西安市中级人民法院（ 人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定， ...

事务所律师。 上诉人王某与被上诉人新乡市建筑设计研究院有限公司（以下简称建筑设计院）因劳动争议一案，不服新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号 由政府有关部门按照上述改制文件的规定统筹解决。此外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定，劳动者与用人单位之间发生的 ...

判令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷， ...

的“工资表”、“除名决定”等轻而易举，况且上诉人从来不知道和河南公路项目管理有限公司签订了劳动合同，也不知道有该单位，更没有接受过河南公路项目管理有限公司的任何管理 文件中也认可上诉人系其职员，上诉人的诉请合法有据应予以支持。劳动争议案件依据法律规定，举证应适用举证责任倒置原某，劳动者只须提供存在劳动 ...

继续回公司上班。工作期间，河南石兰防静电服装有限公司一直没有与之签订书面劳动合同，没有为之办理各项社会保险。2007年12月30日，河南省工商行政管理局 2009年11月16日向该院汇款（略）.02元，用以解决石兰公司劳动争议案件。 河南石兰防静电服装有限公司的出资人为中国石化集团河南石油总公司和香港 ...

上诉，洛阳市中级人民法院于2011年3月22日作出(2011)洛民终字第X号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1、 保险费征缴暂行条例》第某条、第某、第某条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第某条第(二)项及《中华人民共和国民事 ...

民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告徐某的诉讼 中国农业银行洛阳市支行开除。信用联社成立于1996年，信用联社自成立以来从未与原告发生过任何劳动关系。三、徐某被开除系犯错误所致。徐某因1989年偷支储户存款 ...

失业保险待遇，缺乏证据，本院不予支持。其请求缴纳社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王某的反诉请求事项，已 利息。 本案受理费10元，由焦作市现代健康体检中心负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...