决定，是错误的，原告对我作出的开除决定已超过法律法规规定的处理时效，依法应予以撤销，为此，东台市劳动争议仲裁委员会依法裁决撤销原告对我作出的《关于给予沈 法规规定的处理时效，依法应当予以撤销。为证明其主张，被告提交的证据有： （1）2004年3月17日原告东台中行在2004年第X号劳动争议案件仲裁时所 ...

历经两年多的时间。劳动法规定劳动争议的诉讼时效期间为六十天，钟某某的工资请求已经明显超过六十天的仲裁时效，期间并不存在时效中断或中止的正当理由，故 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人黄某某负担。 本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理 ...

以仲裁申请无法律依据且超过仲裁时效驳回原告的仲裁请求，赵某某不服向本院起诉后又以仲裁再审为由撤诉，后宜昌市劳动争议仲裁委员会经重新审理作出(2005)宜劳仲决 月7日赵某某被取保候审。2002年10月31日，西陵区人民检察院作出撤销案件的决定。2003年3月，赵某某向湖北华强化工厂提出书面报告，就承包 ...

该会于2002年11月18日向黄某某发出(2002)顺劳仲X号不予受理案件通知书。 原审判决认为：当事人请求的诉讼标的能否得到支持或部分支持，则首先 顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的60天申请仲裁时效，且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

作出佛城劳仲案不字[2002]第X号不予受理案件通知书，以朱某某申请仲裁的劳动争议事项已超过法律规定的六十天受案时效为由，对朱某某的仲裁 责任，负责处理原公司所有遗留问题。故朱某某与佛山市城区中南装饰工程公司之间的争议由佛山市中南装饰工程有限公司负责处理符合法律规定。朱某某是原佛山市城区中南装饰工程 ...

事实已发生七年之久，曾某甲才向本院提起诉讼(此前是曾某三亚市劳动争议仲裁委员会提出申诉，但因超过法定申诉期限，仲裁部门已作出不予受理的决定)，超过了 提出异议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和民法通则第一百三十五条之规定，本案已过诉讼时效。据此，请求二审法院依法 ...

情况，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应视为其有正当理由，故不宜以超过仲裁时效驳回王某某的诉讼请求。 的其他诉讼请求和海南凯立中部开发建设股份有限公司的其他反诉请求。 一、二审案件受理费共计100元，由海南凯立中部开发建设股份有限公司负担。 本判决为终审判决 ...

始受聘为被上诉人海口市殡葬管理所的汽车修理工。1999年6月28日上诉人与被上诉人签订劳动合同书，合同约定，上诉人受聘为被上诉人的汽车维修保养工，月工资为1500元， 规定，劳动争议案件应按件收取，每件交纳30元至50元，原审法院按财产案件收取诉讼费不当，应予变更。原审法院以上诉人的诉请已超过仲裁时效 ...

31日，因而超过仲裁时效。由于不存在不可抗力妨碍被上诉人行使权利或上诉人有正当理由无法行使权利的的情形，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 诉讼请求； 五、驳回被上诉人林某、邓某某的其他诉讼请求； 一、二审案件受理费100元，由上诉人海南三亚吉亚大酒店有限公司负担70元，被上诉人林某 ...

（略）。 委托代理人喻祯洪，重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆衡器二厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)沙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 达成的协议，该协议具有法律效力，原告在某订协议后六十日内未申请仲裁，已超过仲裁时效。原审法院认为，2004年4月初，原、被告在某订《陈某 ...