接收安置退伍军人的，或者有其他妨害兵役工作行为的，由县级人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚”。国务院 劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。根据上述规定，判断三上诉人与怀远县广播电视局之间是否形成劳动关系，应 ...

、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一某判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一某庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的工作 认定判断上诉人工资水平的依据，而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低上诉人工资水平和损害上诉人合法权益的一某参考证据，是符合 ...

双方未在规定的期限内共同指定首席仲裁员，中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定C先生为首席仲裁员。上述三位仲裁员于1998年12月24日组成仲裁庭审理本案。仲裁庭 1998年9月，累计亏损人民币（略）．99元，如依合营企业对外三个营业部门可以划分归属，则可归属××厂（科仪厂）人民币5090960．91元， ...

于1999年2月27日，于庭后提交的材料中，将仲裁请求整理为如下14项：1．要求解除双方签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”。2．要求被 所支出的费用，以及合同如能履行可以获得的利益。”以及合作合同第42条的规定，并据可行性研究报告，申请人应赔偿被申请人上述仍有12年合作期未履行的 ...

刘某某对此提起劳动仲裁，要求凤城酒店支付经济补偿金等。劳动争议仲裁部门裁决驳回刘某某的申请，刘某某不服，遂引起诉讼。 原审法院认为：被上诉人转制前企业顺德市商业 协议期限为1998年3月1日至1999年2月28日。合同期满后，该合同是否继续对双方具有约束力，视乎双方当事人的意思表示。虽然刘某某仍处于 ...

了全部离职手续后正式离职。2004年1月13日，新达公司向田某某支付了经济补偿7500元。田某某对此不服，向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申诉。 判决给予田某某经济补偿金的数额不当。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业按销售基数计提方法支付销售人员的报酬是否属于劳动法调整范围复函》【粤劳社函(2000 ...

拖欠的工资及加班费及相应的25%的赔偿金，并支付一个月工资作为经济补偿金。劳动仲裁委员会于2005年10月31日裁决肖某某向王某某支付工资及加班费3317. 采取不同的薪酬标准，是基于在单位时间不等于工作时间这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定 ...

的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为“在本单位的工作时间”，在行业直属企业间成建制 ，也就是陈某某是否经组织调动进入广亚公司工作。对于上述争议焦点，应从以下几方面进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...

某某从2003年3月起在颜某某处工作，至被解雇时满3年；结合本案以及劳动仲裁中双方所提供的证据、双方的陈述，因在2005年，颜某某全年收入为x. 某某暂扣部分款项，目的是促使其努力完成廖某某所定的工作任务，以提高企业经济效益，同时也可以增加颜某某的收入。一审判决认定廖某某对颜某某罚款，只是看到问题的 ...

故不存在支付经济补偿金和赔偿金的问题。原告因上述事由与被告发生劳动争议后，向东营市劳动仲裁委申请仲裁，东营市劳动仲裁委于2005年4月15日作出东劳 共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动部办公厅《关于企业职工被错误判决宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》及人事部《关于国家机关、 ...