补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时某经提出了解除劳动关系的请求，在庭审中，原、被告双方也当庭同意解除双方的 当事人逾期不履行的，对方当事人可于履行期限届满之日起，在法定期间内向本院提出执行申请，逾期不提出申请的，视为自某放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《 ...

，并支付赔偿金x元或赔偿相应损失等，证据、理由均不充分，本院不予支持，被告辩称原告申请劳动仲裁已经超过了申诉时效、属于重复诉讼的辩驳理由不能成立，本院不予考虑 事实不清，适用法律错误，判决严重不公，请求二审依法裁决。 张某答辩称：我国《劳动仲裁调解法》规定了申请仲裁的时效为一年，并适用中止、中断，本案 ...

。该裁决书附有“方某伤残抚恤金、伤残津贴发放计算表”。 某某公司及方某均不服该仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。我院决定将先起诉的某某公司列为原告，方某列为 ，不适用于原、被告之间的法律关系，且该项请求没有经过劳动仲裁前置程序，故本院对方某的该项请求不予支持。 关于邮寄费、交某、案件审理费：方某要求某某 ...

关系，xx公司支付刘xx经济补偿金4550元。刘xx不服仲裁裁决，认为其与xx公司从1996年开始建立劳动关系，xx公司应支付12个月工资的经济补偿金。 经济补偿金应当按照其在xx公司的实际工作年限计算的上诉理由于法无据，本院不予支持。一审法院关于刘xx的经济补偿金4550元的认定正确，本院予以确认。 ...

劳动合同的决定应予支持。上诉人提出被上诉人单方解除劳动合同不符合法律规定的上诉理由不成立。仲裁裁决认为被上诉人解除劳动合同的文件程序上有问题，适用法律错误， 年10月至2011年3月期间的养老保险费用，因不属于法院审理范围，本案不予处理，上诉人可向相关行政机关申请解决。原审法院依法组织合议庭公开开庭对 ...

日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满1年发给 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华 ...

，防城港市X区劳动仲裁委员会（以下简称仲裁委）也没有进行核对，故仲裁委没有对原告提供的工资表进行核对就认定被告每月的工资为2650元的裁决是错误的， 的证据予以证明原告有两份工资表，故被告应当承担举证不利的后果，因此本院不予支持原告2560元/月工资的主张。但是根据原告提供的证据3《工资薪金与职工福利 ...

县仲裁委员会作出双劳仲裁案字[2010]第X号仲裁裁决：一、1978年至1990年5月，胡某与县一中存在事实上的劳动关系；二、1978年至1990年5 提起诉讼，而不是请求撤销仲裁裁决。故对原告胡某请求撤销双劳仲裁案字[2010]第X号仲裁裁决书的诉讼请求，法院亦不予支持。综上所述，依照《国营企业招用 ...

关闭，江某应要主张权利应向出资人主张，永兴县劳动争议仲裁委员会“永劳仲案字（2011）第X号”仲裁裁决是完全错误的，原告向被告支付工资和未签订 湖南省郴州市中级人民法院。 审判员李某 二○一一年九月十四日 书记员蒋立军 法官寄语：申请执行的期间为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。在上述期间 ...

;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”之 案件的受案范围，应当驳回其起诉。上诉人××××公司上诉理由不成立，本院不予采纳。 原裁定认定事实清楚,适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...