月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在 ...

月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理 ...

华美润发公司答辩称：被上诉人不同意上诉人的上诉意见，本案已超过了仲裁时效。劳动仲裁部门以及一审法院对事实认定清楚，适用法律得当，上诉人的上诉不能成立 少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的时间应某2008年2月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条第二款的规定，“劳动 ...

对此，原告是明知的。此时至2009年5月11日原告向广饶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，对此，原告亦不能举证有不可抗力或其他正当理由 对原告的该部分起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动 ...

社会之和谐出发，酌定房屋开发公司支付谢某某生活补助费3000元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审 ，并应支付自2006年5月至今欠发的工资等；3、谢某某申请劳动仲裁未超仲裁时效，2007年11月6日，房屋开发公司的法定代表人李海波书写的一 ...

社会之和谐出发，酌定房屋开发公司支付李某某生活补助费3000元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审 ，并应支付自2006年5月至今欠发的工资等；3、李某某申请劳动仲裁未超仲裁时效，2007年11月6日，房屋开发公司的法定代表人李某波书写的一 ...

社会之和谐出发，酌定房屋开发公司支付赵某某生活补助费3000元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审 ，并应支付自2006年5月至今欠发的工资等；3、赵某某申请劳动仲裁未超仲裁时效，2007年11月6日，房屋开发公司的法定代表人李海波书写的一 ...