。并且原告为其他工人结算工资与水电费用。故原、被告签订的《承包合同书》符合加工承揽合同的基本特征与要件，劳动合同的特征并不明显，应定为加工承揽合同。原告 ，本院不予采信。1998年11月23日双方变更单价为头盔每个按6.5元计是双方的真实意思表示，是对原合同的变更，并且李某某在收取款项时注明“工资已结 ...

某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果， ；3、食出公司安排李某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出 ...

基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担了对自己不利的后果，食 3、食出公司安排郭某丙待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出公司 ...

某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果， ；3、食出公司安排李某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出 ...

某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡某某承担了对自己不利的后果， ；3、食出公司安排蔡某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出 ...

某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让邝某某承担了对自己不利的后果， ；3、食出公司安排邝某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出 ...

某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关某某承担了对自己不利的后果， ；3、食出公司安排关某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出 ...

基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担了对自己不利的后果，食 3、食出公司安排郭某丙待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况；5、本案应由食出公司 ...

的行使，当劳某某不同意变更要约时，华星饲料厂即单方下发通知拒绝劳某某继续履行原合同。华星饲料厂的调岗、拒绝通知属违反劳某合同的严重违法侵权行为，而不是 某合同行为违法，改判双方依法解除劳某关系，由华星饲料厂支付经济补偿金（略）元和克扣的工资及年终奖共（略）元，并由华星饲料厂承担一、二审诉讼费用。 上诉 ...

）元；根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号，第3条的规定，责令 关系的条款，均未被依法确认为违法或无效，又未按法定程序变更或解除，这些合同条款均具有法律效力，应当实际履行。原审判决在本案中作出该约定不合法的认定， ...