我工资x元，赔偿金x.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款x.50元。 万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，盛 盛某甲请求万里公司给付解除合同的经济补偿金和赔偿金问题。安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件规定，职工个人提出解除劳动合同的及已领取营业执照，从事 ...

合意。而原审判决凭主观臆断地以李某丙户口本上登记的住所是“省建六公司”而确认其与上诉人存在劳动合同关系没有法律依据。4、李某丙如今已满70 条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。上诉人与李某丙从来 ...

法院经审理查明：原告和某某于1976年10月入伍，1981年转业到洛阳食品工业公司工作，1985年到洛阳市啤酒厂工作，1997年2月原告申请停薪留职，同年3月11 劳动权益，被告无过错，不应赔偿，对此诉讼请求本院不予支持。原、被告双方签订的《劳动合同书》中明确规定了解除劳动合同的方式和某件，原告在仲裁 ...

住所地武汉市洪山区X路X号。 法定代表人刘某，董事长。 委托代理人冈某某，该公司职员。 委托代理人刘某臣，湖北熠耀（略）事务所（略）。 被上诉人（原审 公司上诉称徐某某与南申公司之间系购销关系的主张，与本案查明的事实不符，本院不予支持。参照《劳动部关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条“劳动者违反 ...

系xx财产保险股份有限公司上海分公司员工。 原告程xx诉被告山xx道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年6月17日立案受理后，依法适用简易程序， 的税单，对此本院认为，原告未能提供原告的劳动合同、该公司的营业执照以证明原告与该公司有劳动关系，原告未能提供事发后的税单、休息及误工证明等以证明 ...

合同具有欺诈及乘人之危情形，违反了法律规定，属无效合同。故请求判令：1、确认原告与被告某劳务公司签订的两份劳动合同无效；2、被告某烟草公司自 年11月期间同工同酬工资33,000元及相应赔偿金33,000元；4、被告某烟草公司赔偿原告2008年1月至2008年11月期间双倍工资55,000元；5、被告 ...

通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中， 服务协议》来看，某某公司为原告提供的服务内容明显已超出被告的工作范围，且提供服务的期间也超过法律规定的劳动者应提前通知解除劳动合同的期限。故被告仅 ...

上海xx服务有限公司签订了2007年12月25日－2009年12月24日的劳动合同，该公司为原告缴纳了外来从业人员综合保险。原告于2008年1月1日 元，共计71,356.30元，剩余费用6,100元，由被告某某公司赔偿原告，事发后被告某某公司已经支付护工费330元、膳食费273元和现金1,800元， ...

。 被告天翼公司辩称：原告要某补偿失业保险3960元应由原告提供失业办核对的数额为准，否则不予赔偿。被告并没有与原告解除劳动关系，而是合同期满终止劳动合同。原告要 某系晚婚晚育，依照《河南省人口与计划生育条例》第十五条及第三十三条规定，要某的产假应增加三个月，共计六个月，原告要某每月工资550元，被告 ...

汇翔公司通知让李某乙轮休，回家休息的决定是否属于解除劳动合同（关系），汇翔公司是否应当承担赔偿责任。 针对双方争执的第一个焦点，关于双方所签劳动合同是否 乙方停工津贴或生活费”之内容，故汇翔公司应当按劳动合同的约定及相关法律规定，支付李某乙2010年1月23日（汇翔公司口头通知）起至2010年5月29 ...