托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，被告于2003年1月1日下发了解除 做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“......下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系, ...
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的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和 元、住房补贴400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX科技 ...
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某签订期限自2008年4月1日至2010年3月31日止的劳动合同及派遣协议，约定原告派遣被告刘某至被告代表处工作，月薪15,000元（税前） 12月至2010年3月工资32,327元。仲裁委经审理裁决如下：被申请人上海市某服务有限公司自裁决书生效之日起七日内支付申请人2009年12月至2010年3月的 ...
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南清园（略）事务所（略）。 上诉人怀化市长安汽车销售有限公司汽车技术服务中心（以下简称市长安汽车服务中心）因劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院于2009年9月29日 休33天；另2008年7月、8月杨某某应休双休日17天，市长安汽车服务中心未提交考勤表，按后九个月类推，杨某某已休8天，欠休9 ...
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、张某某诉称，被告下属劳动服务公司在涧西区X村X号楼X单元X楼X号处有住房一套，2001年2月27日经原、被告协商达成买卖协议，协议约定房屋 合同法》第六十条的规定，判决如下： 一、原告王某波与洛阳市房地产管理局涧西分局劳动服务站签订的《协议书》有效。 二、被告洛阳市房产管理局涧西分局于某决生效后一个 ...
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劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与张××续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1月2日至2010年1月1日，上海××派遣 有要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张××对其主张在职期间全部 ...
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劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与袁××续签劳动合同、派遣协议，期限为2007年12月14日至2009年12月13日，上海×× 有要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。袁××对其主张在职期间 ...
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在三分公司工作期间发生的交通事故简介，公交总公司与交通事故被害人杨某某签订的赔偿协议，2009年10月10日杨某某出具的收到条，杨某某身份证复印件，郑州市骨科医院 中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告仟业兴劳务服务有限公司于 ...
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通知人：郑某；……解除劳务合同事由：根据上海百脑通数码科技有限公司关于解除劳务合同协议，通知才俊公司与上海HP服务站上门部人员郑某解除劳务合同；公司意见：根据国家 其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务 ...
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联行公司、仲量联行公司物业部向法院提供了：1、入职确认函；2、劳务派遣协议；3、派遣退回通知书；4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司、 视为吴某对仲裁裁决无异议。据此，判决：一、吴某要求与北京外企人力资源服务上海有限公司恢复劳动关系的请求，不予支持；二、吴某要求北京外企人力资源服务上海有限公司 ...
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