补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8月 的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

人上海某家居用品有限公司共同辩称：原告于2007年进入第三人处工作，当时双方签订了试用期合同及劳动合同各一份，期限至2008年6月止。2007年9月，原告向 元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、被告上海 ...

至2008年10月31日，次日起就不来上班了，离开公司的原因是2008年10月31日被告口头通知原告在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体 一致参加城镇社会保险，所以原告要求被告为原告缴纳城镇社会保险费的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项、第五十条、第 ...

乙，被告海天公司的委托代理人牛佩伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1997年10月5日到被告海天公司工作，任业务员，试用期三个月， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 被告 ...

签订期限为1年，自2006年6月12日起至2007年6月30日止。其中试用期自2006年6月12日至2006年9月11日止……2.1甲方同意提供，并且乙方 年中4天加班工资的请求，未经过劳动争议仲裁前置程序，本案依法不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条之规定，判决如下： ...

元。该合同期限自1998年2月24日至1999年5月25日(前三个月为试用期)。合同还就暂存工资及合同期内解除合同须提前一个月通知等事项进行了规定。1998 其全部主张的上诉请求，无事实及法律依据，本院无法采信。国商公司实行的是每月二十六天工作，违反了劳动法的有关规定。其虽与乔某定了奖金发放的原则，即 ...

仲裁委员会于2009年7月16日作出裁决，驳回了我的申请请求。为维护我的合法权益，现依据劳动法及劳动合同法等相关规定，特提起诉讼。诉讼请求为：1、请求判决庆 庆丰货运公司在一审法院辩称：凌某到我公司工作，当时说好前三个月是试用期，可是凌某在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把车辆 ...

出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（2005）X号关于人本总部组织机构 中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、原告上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董X解除劳动合同的经济补偿金 ...

，其中劳动合同约定期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止，试用期自2006年5月8日起至2006年12月31日止；补充协议则载明“……二、 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、 ...

x元；3、支付一个月经济补偿金1000元；4、补偿原告在被告单位工作期间未缴纳的“三金”3800元；5、诉讼费用由被告负担。 被告南阳银都建国酒店辩称：嬖蹈 劳动关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求 ...