事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人区某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区某民法院(2005)顺法民一初字第x号 ，原审法院在未从实体上对区某某是否存在严重违反规章制度和财务规定，劳村村委会是否有权单方面解除劳动合同的事实进行审查的基础上，判决劳村村X村民 ...

日生，汉族，无业，住（略）-4。 上诉人粤丰公司与被上诉人王某某劳动争议一案，重庆市江北区人民法院于2006年11月9日作出(2006)江民初字第X号 于2006年8月向重庆市江北区人民法院起诉，认为王某某在工作期间，经常违反规章制度和劳动纪律，涉嫌伙同他人诈骗或侵占公司财产，给该公司造成（略）元的 ...

日进入幸福渔村工作，任职经理，职责是主管酒楼的全面事务。双方之间没有签订劳动合同，约定试用期为三个月，每月工资为3300元。2004年1月27日 渔村只不过由于法律意识薄弱，管理上存在漏洞，没有让陈某某在上面签名确认，规章制度是事实存在的，原审法院不予确认实为不妥。综上所述，请求二审法院撤销原审判决， ...

该合同第七条第4项约定，如乙方(颜某)严重违反劳动纪律或甲方(工贸中心)规章制度，甲方可以解除劳动合同。之后颜某在工贸中心所属的妇儿商厦担任营业员。 ，冻结了颜某建房集资款4万元。颜某不服市工贸中心的处理决定及吉首市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向吉首市人民法院提起诉讼。 本院认为，被上诉人市工贸中心 ...

后果，对发生案件负有直接的不可推卸的责任。处分依据：《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》第一百三十九条第四款“不按规定程序运钞，取送 决定对李某某行政拘留五日处罚。 原告于2009年8月24日提出仲裁申请，灯塔市劳动争议仲裁委员会于同日作出了不予受理通知书。 原审法院认为：此次被告款被盗事件， ...

住（略）。身份证号码（略）。 上诉人重庆东航物业管理有限公司与被上诉人童某某劳动争议纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年3月16日作出（2010） 的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：……（二）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。……4、在甲方工作区域内打架斗殴、聚众生事、赌博的；……” ...

期间从未见过原告处规章制度，否认原告处存在驾驶员在全责事故中应承担事故损失总金额的20%的规定。但根据法律规定，劳动合同当事人违反劳动合同义务的， 因被告在车辆驾驶中操作不当给其造成经济损失达191,882.51元，按照公司规章制度被告应当赔偿其总金额的20%，但原告并未举证证明其实际经济损失为191 ...

。 委托代理人王××，工作人员。 原告李×与被告上海××饭店有限公司（以下简称××饭店）劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告李×诉称，××酒店 、行政法规规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的， ...

手册、信访条例均不是××饭店制定，故被告的主体资格不符。无论上级公司的规章制度是否合法有效，××饭店均无权取消。要求驳回原告的诉请。 本院认为，起诉必须属于 法律、行政法规规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 ...

上诉人王某某因与被上诉人无锡市海博精密橡塑制品有限公司（以下简称海博公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2009)新民一初字第x号民事 合同的赔偿金x元。 上述事实，有劳动合同、监控记录、人事管理制度、违反规章制度通知单、除名单及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理 ...