应被视为解除，因被告未为原告参加社会保险，用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，被告应根据原告在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，原告于 月2日，被告应为其参加该期间的养老、失业、医疗、工伤保险，并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。由于原告的工资系计件工资，原、被告关于原告的工资 ...
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元。另被告于2002年8月至2008年12月未曾为原告缴纳过养老保险、医疗保险及失业保险。故请求法院判决被告支付原告工资x元、经济补偿金x元、 被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老保险、医疗保险、失业保险费用。诉讼中，被告陈述已向原告支付 ...
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元。另被告于2003年12月至2008年12月未曾为原告缴纳过养老保险、医疗保险及失业保险。故请求法院判决被告支付原告工资x元、经济补偿金x元、 作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老保险、医疗保险、失业保险费用。诉讼中，被告陈述已向原告支付了 ...
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需款项，是否属于判非所诉 本院认为：用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，此为我国《劳动法》对用人单位法定义务的强制性规定，不因当事人的 为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非 ...
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需款项，是否属于判非所诉 本院认为：用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，此为我国《劳动法》对用人单位法定义务的强制性规定，不因当事人的 为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非 ...
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的范围，李X要求XX服饰公司为其补缴自2000年至2010年的养老、医疗保险，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十 或者税务机关责令其限期缴纳。根据以上规定，XX服饰公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，李X ...
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、失业保险3370.08元，2007年10月至2008年10月，冯某自行交纳了医疗保险2039.18元。2008年11月起，甲乙会计公司为冯某缴纳了社会保险。 。在此情况下，冯某基于对之后自身合法权益的考虑，先行自己缴纳相关社会保险费用，是对自身权益进行救济而采取的措施，当属无奈之举，此举并不免除甲 ...
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案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失 的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与被告劳动关系存续期间发生医疗费用凭证及造成其它损失的具体依据，故原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成 ...
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案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失 的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与被告劳动关系存续期间发生医疗费用凭证及造成其它损失的具体依据，故原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成 ...
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案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失 的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与被告劳动关系存续期间发生医疗费用凭证及造成其它损失的具体依据，故原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成 ...
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