11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月9 补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第四十四条 ...

或证据不足，不予支持。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配 补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第四十四 ...

接收安置办公室根据《中华人民共和国兵役法》等有关法律、法规规定，安置原告到被告单位工作。被告以各种借口至今拒不给原告落实安排工作岗位。根据中华人民共和国国务院 生活费。因为原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系， ...

的。其认为，《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门 有限责任公司（原为河南济源煤矿）职工，因2002年与他人共同盗窃本单位电雷管，构成盗窃爆炸物罪，于2002年11月11日被济源市人民法院判处有期徒刑三 ...

提交2004年本单位同工龄职工平均工资标准，原告诉请生活费的数额，可按2006年7月被告确定原告2岗一档应发工资为715元的80%的标准予以计算。但 一审判决书查明事实部分，据此刘某某上诉称“中国长城铝业公司单方解除与刘某某之间的劳动合同没有事实及法律依据，应当予以撤销”不能成立，本院不予支持。因上诉 ...

X号文件，、豫人退（1991）X号文件、国发（1992）X号文件，合计计算每月基本离退休费金额为207元，背面上部分是被告依据国发（79）X号文件等8 工资进行岗位技能套改并升级，由原告的等级工资从255元标准上套改并升级，加上连动工资和工龄工资最后合计为426元。单位意见为同意改为岗位技能工资，审批 ...

由赵某乙的儿子及女婿商同组织决定。赵某乙于1997年11月5日死亡，随后在单位老干办工作人员刘某、周某主持下，召开了家庭会议，赵某乙、沈某、沈某 房及某市X区X路某号某栋某房系同一套房屋）房屋时，计算了杨某的工龄。该房屋所有权证上登记的所有权人至今仍为赵某乙。 本院认为：赵某乙于1995年申请购买某市 ...

年10月离队未归，未办理任何手续,限黄××在4月30日回原单位缴纳养老保险金等费用,并办理有关手续,逾期作除名处理。1996年5月26日 等人达成“关于协商解决解除劳动关系的职工工龄补偿费的意见”,确定工龄补偿费按望城县上年度社会平均工资标准（即1487元/月)计算补偿费，工龄时间按解除劳动关系职工在 ...

接收安置办公室根据《中华人民共和国兵役法》等有关法律、法规规定，安置原告到被告单位工作。被告以各种理由至今拒不给原告落实安排工作岗位。根据中华人民共和国国务院 生活费。因原、被告均未提交被告单位与原告同工龄职工的平均工资，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系， ...

某某不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为，雷山县对外经济贸易公司属小型国营企业单位，执行的工资制度系企业工资制度。原告陆某某属企业干部身份，其在雷山县 字(1989)第X号文件科局级经理干部的职务工资为193元，其退休时工龄41年，工龄津贴为41元，三项共计384元。计算退休费时应以384元为基础 ...