劳动报酬一般不予保护，但用人单位没有异议的除外”的规定，本院对于原告2008年8月至2010年7月30日提出劳动仲裁申请之日2年期间的周六、 (780元/30天×76天×200%)予以支持，超出部分不予保护。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费 ...

工资按每月2147.87元计算，护理费为3804元。2011年8月11日，宜章县劳动争议仲裁委员会支持了被某的请求。原告无证据证明被某的月工资为1600元 十级伤残； 8、仲裁裁决书，拟证实原告曾向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动及仲裁结果； 9、郴州市X镇单位职工平均工资的通知，拟证实被某的月工资应 ...

保险费的名单上签字确认。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司，出具终止劳动合同通知书，内容显示，程某与三门峡市建筑工程某司于1998年7月1日 辞退，其2011年4月27日申请劳动仲裁并未超过时效。3、原审判决适用法律不当，追缴社会保险费不应受劳动仲裁时效限制，单位欠缴劳动者社会保险费无论时间长短 ...

条例》第十八条第一款（第二项）“提出工伤认定申请应当提交下列材料‘与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料’”之规定，故原告华航集团于 。交通费酌情认定1000元。 原告华航集团提出被告杨某变更仲裁请求，益阳市X区劳动争议仲裁委员会未将该变更后的仲裁请求及时告知原告华航集团，属于程序违法。 ...

劳动关系与被告单位无关，原告在该期间的诉讼请求应该驳回。从2008年7月13日起算，原告应当在2009年7月13日之前申请劳动仲裁，但 ，向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额x.60元（4946+4018.80+3998.80+4286.80+ ...

事项的通知（劳社部发【2005】X号）第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（ 上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交案件受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有 ...

川矿于2007年已不再从事煤炭开采业务。原、被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。2、原告请求我矿与平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、 。 另外，本院在庭审中，于2011年8月31日接受原告王某乙的申请，委托本院司法技术科对被告平顶山市安平劳务有限公司提供的安平公司农民工补偿金发放明细序号 ...

剩余工资至今未付。无奈，原告于2011年4月17日申请劳动仲裁，2011年7月11日，三门峡市劳动仲裁委员会作出（2011）X号仲裁裁决书，支持了原告的 保险代理合同书》。2008年8月15日至2010年6月李某甲在被告单位对外联系保险业务并领取保险业务手续费。李某甲在安邦财险三门峡营销服务部工作期间 ...

。 本院查明事实同一审法院查明事实一致。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金， ，应当及时向单位提出申请，而不是以工伤为由，在不履行请假手续的情况下，就擅自离开工作岗位。因此，上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同的 ...

月，新乡药材采购供应站中西药经营部采取分立改制的方式成立了国药公司，该公司接收了原单位70多名职工，新乡市药材采购供应站仍然存在。赵某丙提交的工资存单显示存单自 ，原审认定赵某丙拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵某丙在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为 ...