决议，足证明谭有权代表鑫达信用社签订合同，原告已履行合同义务，被告应偿还原告资金及利息。 被告鑫达信用社未书面答辩，口头辩称原告诉讼没有事实和法律依据 事实，有双方当事人提供的证据、海拉尔市公安某对案件审理建议函及当事人当庭陈述证明。五峰中行提供的证据：1.五峰中行与鑫达信用社资金部订立的拆借合同；2 ...

经举证、质证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。无处分权的 取得的财产，应当予以返还，有过错的一方，应当赔偿对方因此所受到的损失。双方都有过错的，应当各自承担相应的损失。本案中，被告付某明知与第 ...

，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、劳资调整通知书、交易明细表、对账单在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:建立劳动关系，应当订立书面 月1日与我单位签订自X年X月X日生效至2012年3月12日终止的书面合同。双方的签约行为已经发生在“超过一个月不满一年”的期间，双方 ...

保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出 当事人对反驳证据认可的，可以确认反驳证据的证明力。 第七十三条双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当 ...

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。该法第十九条进一步明确了劳动合同应当以书面形式订立，并具备必备的条款（如 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

，岗位工资标准为1,200元。2010年3月，被告离职。期间，原告为被告缴纳了2009年10月至2010年3月的外来从业人员综合保险。 2010年4月6日， 年9月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额9,600元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中，经双方当事人确认，被告2009年1月 ...

支持其请求，原告不服诉至本院。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳务协议书、调查笔录及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

年3月17日起原被告双方视为已经订立了无固定期限的劳动合同，并根据仲裁裁决要求补订书面劳动合同，被告也于2010年7月9日与原告签订了书面劳动合同， 元。因仲裁裁决未支持原告的请求，原告不服诉至本院。 以上事实，有裁决书及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动 ...

。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳务协议书、综合保险缴纳情况查询单、调查笔录及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

银都宾馆从业，月工资为620元，其中基本工资500元、生活补贴120元。双方未订立书面劳动合同。工作期间遇节假日如“5.1”、“10.1”、春节与生日等，原告 判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 审判员龙小平 本件与原本 ...